Mexicanos revelan que en materia laboral les fue peor el 2019
Al hacer una evaluación de su situación laboral en 2019, 65% de los profesionistas mexicanos asegura que ésta empeoró en comparación con el año 2018, revela la encuesta anual realizada por OCCMundial, el Centro de Carrera Profesional, orientada a conocer la opinión de los trabajadores en México sobre su situación laboral en el año.
Al preguntarles por qué califican su situación laboral peor este año, el 38% menciona no haber conseguido empleo; el 34% se quedó sin trabajo; el 11% comentó tener un sueldo menor al que tenía anteriormente; 10%, por su parte, señaló que no tuvo ningún tipo de beneficio laboral, ni aumento salarial, ni más prestaciones ni crecimiento; el 2% sostuvo que su pyme quebró.
Al dar detalle de las razones de por qué empeoró su situación laboral, los encuestados destacaron:
• 33% Por la situación económica nacional
• 30% Porque no hay empleo en el país
• 15% Falta de decisión de buscar mejores oportunidades laborales
• 8% Falta de capacitación
• 6% Cuestión de mala suerte
• 5% Por la situación económica global
• 3% Porque ahora tiene una jornada laboral de 12 horas o más
Por otra parte, el 20% dijo que su situación laboral fue igual que en 2018, mientras que solo el 15% dijo que fue mejor en comparación al año anterior.
De ese 15% que asegura que su situación laboral mejoró en 2019, detallaron que lo lograron porque:
• 47% obtuvo un mejor trabajo que el que tenía
• 26% se mantuvo actualizado y en capacitación constante
• 24% estaba desempleado y consiguió empleo
• 23% logró balancear mejor su trabajo con su vida personal
• 22% recibió más y mejores prestaciones
• 9% obtuvo una promoción
• 4% emprendió su propio negocio
Al preguntarles sobre qué factores influyeron para mejorar su situación laboral, 32% dijo que fue cuestión de decisión al enfocarse en buscar y encontrar mejores oportunidades; 15% lo atribuyó a que mejoró sus competencias y habilidades; 14% asegura que fue porque mejoró sus habilidades de liderazgo; 12% señala que fue la capacitación porque gracias a ésta adquirieron nuevas habilidades a través del aprendizaje; 12% mencionó que fue estrategia al establecer metas y alcanzarlas; 6% lo atribuyó al compromiso porque se comprometieron más con su carrera profesional y con la compañía.
En cuanto al 20% que mantuvo sin cambios su situación laboral este año, el 48% dijo que fue porque no encontró un mejor empleo; 29% señaló que fue porque no obtuvo ningún tipo de crecimiento laboral; 11% no obtuvo ni aumento de sueldo ni mejores prestaciones. Para la mayoría de estos profesionistas los principales factores que influyeron para que su situación laboral se mantuviera igual fueron la falta de oportunidades para crecer en su empresa (65%), la falta de capacitación (15%), la falta de búsqueda de mejores alternativas (12%) y por quedarse en su zona de confort (8%).
Por último, 88% de los profesionistas mexicanos está esperando que las oportunidades laborales sean mejores para el próximo año, lo que significa 8% menos que el año pasado. El 10% dijo que no cree que cambie, que se mantendrá igual que en 2019; y 2% aceptó ser pesimista y consideró que laboralmente hablando, 2020 será peor que en 2019.
La encuesta se realizó en los meses de noviembre y diciembre de 2019 a 1,500 personas. El 34% tiene entre 40 o 49 años, 30% entre 30 y 39 años, 19% más de 50 años y 17% entre 20 y 29 años.
