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El reto de establecer nuevos códigos de comunicación

01 de June de 2020

Por Martha Elizalde Durán, Académica y consultora de la Facultad de Responsabilidad Social de la Universidad Anáhuac México .

Comunicar en un entorno de crisis global es posible y resulta, además, un deber. Porque a pesar de lo excepcional una organización que no tome partido ni comunique sus acciones corre el riesgo de acabar en el punto de mira de esos consumidores y la sociedad que, probablemente esperaban más.

El reto de establecer nuevos códigos de comunicación

Sin duda dos de los fenómenos más impactantes en comunicación que hemos vivido durante esta pandemia han sido: el hecho del acceso instantáneo a la información a partir de la tecnología y el aprovechamiento e innovación en los medios digitales en temas como el comercio, el entrenamiento y la educación por poner algunos ejemplos.

En cuanto a lo primero, un gran dilema ha sido el discernir en qué, cuándo y cuánto de información queremos recibir y un cuarto aspecto: de cuál fuente o a través de quién queremos recibir noticias u opiniones.

Ha sido como un bombardeo de información que no estábamos preparados a recibir y de temas que para muchos de nosotros no estaban en nuestra visión de interés: salud, seguridad, política, etc.

Los periodistas y las fuentes en los medios de comunicación de todo tipo son cruciales para ayudarnos a tomar decisiones informadas. En una pandemia como la que estamos viviendo, esas decisiones pueden salvar vidas y mantener mentes sanas. Ahora más que nunca, necesitamos que los medios de comunicación documenten lo que está sucediendo; que diferencien entre los hechos y ficción; y hacer que los líderes rindan cuentas y sean creíbles.

Una característica transversal ha sido la incertidumbre. No tenemos clara la situación del estado de la salud pública o las proyecciones económicas o la propia seguridad en cuanto a la empleabilidad. Esto último nos ha llevado a reinventarnos y buscar nuevas maneras de presentarnos a lo nuevo y mantenernos en lo que ya tenemos.

Los medios de comunicación han estado buscando mensajes que den certidumbre a una sociedad confusa y que no estaba preparada para estos cambios y no sabemos si lo estamos para lo que puede venir. En esta situación las personas quieren "saber qué hacer y dónde buscar consejo" por lo que necesitan "ciencia y solidaridad”, pero sobre todo percibir honestidad.

En el ámbito de las diferentes relaciones entre la empresa y la sociedad, sin duda una de las características más valoradas va a ser la honestidad y la transparencia que puedan mitigar la incertidumbre que nos está envolviendo.

Comunicar en un entorno de crisis global es posible y resulta, además, un deber. Porque a pesar de lo excepcional de la situación actual, una organización que no tome partido ni comunique sus acciones, riesgos y logros, corre el riesgo de acabar en el punto de mira de esos consumidores y la sociedad que, probablemente esperaban más.

Los mensajes a los grupos de interés y los mensajes sociales a la comunidadtendrán que ser inclusivos y basados en características y atributos honestos, solidarios y transparentes, que sin duda serán los más identificados y en el lugar más alto de valor y recepción en los nuevos códigos de comunicación.

La comunicación efectiva tendrá que basarse en estas nuevas características; la incertidumbre se puede manejar, pero los emisores y estrategas de la comunicación organizacional y mercadotecnia social tendrán que ser más proactivos y generar mensajes más efectivos después de este desbordamiento de información que hemos vivido y que aún no termina.

Los vacíos serán llenados con opciones diferentes y el que ofrezca información veraz, cercana, inclusiva y fiable. Nuestra atención se orientará hacia donde haya fuentes de verificación y certezas.

Todos los sectores tendrán que recurrir a evitar sesgos que debiliten el impacto de la comunicación. Mensajes empáticos y con sentido serán las líneas dominantes. Grandes retos que sin duda encontrarán salida en la innovación y respuesta en la solidaridad y apoyo.