Liderazgos decisivos y empáticos, necesarios para nuestros tiempos: Enric Bernal
Enric Bernal, director general para CCL Latinoamérica, es un especialista en el estudio de las dinámicas humanas, especialmente las relacionadas con el liderazgo y los líderes.
En CCL Latinoamérica cuentan con programas especializados para el desarrollo de liderazgos y, el especialista, explica que hoy más que nunca, necesitamos desarrollar las capacidades de los líderes para lograr liderazgos empáticos, compasivos, humanos y decisivos.
Bernal destacó que estos momentos de reto ponen a prueba a los liderazgos, tanto de las naciones como de las empresas y son una invitación para que el líder se vuelva más ágil en sus habilidades comunicativas:
"Un buen líder sabe escuchar y recaudar información. Logra rodearse de otros líderes y expertos. Puede tomar decisiones con determinación pero también ser auténtico e incluso vulnerable. Un líder no tiene por qué saberlo todo: lo reconoce"
Enric Bernal, director general para CCL Latinoamérica
En tiempos VUCA (Volátiles, Inciertos, Complejos y Ambiguos) se requieren líderes que sepan escuchar, pues esperas que un líder logre un equilibrio entre el Sentido de la Urgencia y la Paciencia para cristalizar los cambios.
"Los líderes son capaces de crear una visión inspiradora; tras resultados de diversas investigaciones se ha determinado que los líderes integran en su actuar un 70% de sus experiencias propias, un 20% de mentores y un 10% de contenidos académicos o teoría"
Enric Bernal, director general para CCL Latinoamérica
Bernal resaltó que otros estudios demuestran que las mujeres líderes le da hasta un 30% de peso a las enseñanzas de los mentores por encima de las experiencias propias: "No me sorprende y lo veo como una gran cualidad. Aprenden de los errores de otros e incorporan esas vivencias en su actuar", remarcó el especialista.
Esta integración de conocimientos relacionada con el aprendizaje permite también diseñar recorridos que impacten en la vida cotidiana de los líderes.
"El liderazgo se puede desarrollar; aunque hay características que los líderes comparten la mayor parte de los investigadores coincide en que es un 50% y 50%. Nos enfocamos en el desarrollo de la mente humana, el desarrollo de la conciencia y lo ofrecemos bajo el título de liderazgo"
Enric Bernal, director general para CCL Latinoamérica
