Pese a pandemia, crece interés de empresas por comprometerse con la inclusión LGBT+
La Fundación Human Rights Campaing dio a conocer los resultados de su programa Global de Equidad Laboral, que ha sido muy bien aceptado por las empresas mexicanas y, hasta el momento, es el principal indicador del esfuerzo de los equipos de trabajo por fomentar centros laborales con condiciones de equidad.
En esta cuarta edición del índice Corporativo HRC Equidad MX fueron 235 las empresas que enviaron cuestionarios para evaluar su ambiente laboral y 212 obtuvieron la certificación de "Mejores lugares para trabajar por Equidad LGBT 2021"
El crecimiento respecto al año anterior fue de 86% al pasar de 126 empresas en el índice 2020 a 235 empresas en 2021
En total, las empresas con el 100% emplean a 940,106 personas en México. Todas las que enviaron la encuesta y fueron evaluadas en este informe emplean a 944,038 personas en el país. De las 235 empresas incluidas en este índice, 54 empresas que son parte de la lista de Las 500 Empresas Expansión 2020, de las cuales 52 alcanzaron el 100% de la puntuación.
En cuanto a diversidad de sectores productivos, las empresas certificadas creció de 31 a 37% y la participación pasó de 11 a 20 estados; en razón de orígen o ubicación del corporativo también se amplió el interés, pasando de 8 países a 18 países representados este año.
HRC Equidad MX busca ampliar cada vez más la red de empresas inclusivas del país, ya que según datos de la Encuesta Nacional de Oportunidad de Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), a marzo de 2020 se tenían estimadas 55.3 millones de personas empleadas (población económicamente activa y ocupada de 15 años o más).
Las 221 empresas que obtuvieron la certificación podrán ostentarla hasta ell 31 de diciembre del 2021 y todas cumplieron con lo siguiente:
1. Adopción de políticas de no discriminación LGBT
2. Creación de red de empleados y aliados LGBT o Consejos de Diversidad e Inclusión
3. Participar en actividades públicas para apoyar la inclusión LGBT
