Tras dos años en pandemia, el trabajo ha suscitado retos significativos, ya que en México solo el 20% de las empresas están preparadas para el teletrabajo, según una encuesta de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social.
Frog, identificó cuatro elementos clave que están reconfigurando los lugares de trabajo para que responsan al futuro que queremos.
Cultura y marca deben traspasar espacios físicos
Una forma de hacerlo es generar rituales y dinámicas para conectar con los colaboradores remotos, y así fomentar interacciones sociales que dan vida a la cultura.
Fomentar el bienestar impulsa la productividad
Es necesario incluir elementos que favorezcan un entorno de bienestar, además deben pensar en canales de comunicación que generen los puentes necesarios para que nadie se sienta fuera de las decisiones.
Descentralizar el lugar de trabajo
Es pertinente reconfigurar los espacios que no son utilizados, optimizar los que resultan redundantes y convertirlos en lugares que responsan a nuevas oportunidades de negocio o sean de utilidad para la comunidad.
Usar la tecnología para mejorar el ambiente laboral
La tecnología juega un rol clave para unir lo físico, digital y humano. En la actualidad, es posible tomar hallazgos provenientes de los datos y de inteligencia artificial para construir espacios o herramientas que aumenten la productividad de los equipos.
Las organizaciones que tengan espacios de trabajo seguros, flexibles, inclusivos y eficientes durante estos tiempos, serán aquellos que resuelvan el problema de manera holística y sistemática.
#HazMarketing
