Cuponstar consolida su crecimiento en Latinoamérica
Cuponstar planea brindar más beneficios económicos, físicos, mentales y emocionales para los colaboradores a través de sus programas.
Ciudad de México, 19 de mayo de 2022 – Cuponstar ha confirmado que, a través de programas de beneficios y soluciones personalizadas de tecnología y alianzas comerciales, las empresas pueden potenciar la relación con sus colaboradores y consumidores de manera eficaz.
Dos de los objetivos de la compañía son cambiar la forma en la que las empresas ofrecen beneficios a sus empleados y entender la idiosincrasia corporativa de cada región. Por otra parte, lograr que las compañías comprendan que ofrecer beneficios a sus colaboradores y clientes influye en el posicionamiento como marca empleadora y en los resultados globales del negocio, es una meta.
El valor diferencial de Cuponstar radica en la calidad de servicios y beneficios, y en su facilidad de implementación de tan solo una semana, además de la personalización para cada compañía. Asimismo, ofrece reporte online de uso que detalla la cantidad de vistas, tiempo de permanencia, dispositivos de acceso, inscritos a eventos y workshops, y cupones solicitados por categoría.
Pero sin duda, el servicio que marca la diferencia son sus Programas de Beneficios y Reconocimientos, que responden a las tendencias del último año en el mercado: beneficios monetarios y bienestar físico, mental y emocional.
“El enfoque es exclusivamente bienestar para los empleados, se ofrecen clases de yoga, charlas de nutrición, ergonomía y bienestar, meditación online, y workshops con seminarios sobre diferentes temáticas para el crecimiento personal de los empleados de las empresas, disponibles en on demand y de manera digital”. Brian Klahr, CEO de Cuponstar.
Con respecto a los beneficios monetarios, incluyen descuentos en cine, supermercados y farmacias líderes, servicios a los que más recurren los colaboradores. Cuponstar también ha generado alianzas comerciales en México y Chile para crear más beneficios.
Asimismo, recientemente desarrollo un producto orientado a la Gamificación, a través de la Quiniela/Polla Qatar 2022: un producto exclusivo para que los colaboradores y clientes de las compañías puedan competir durante el Mundial de Futbol Qatar 2022, a través de la predicción de resultados de los partidos de futbol.
Por otra parte, está en pleno desarrollo su Programa de Rewards, un mecanismo de compensación mediante el cual cada empleado va acumulando puntos que posteriormente puede canjear por regalos y beneficios exclusivos y únicos.
“Buscamos seguir desarrollando nuevos mercados y posicionarnos como empresa líder y referente en el rubro. Los beneficios corporativos deberían verse como facilitadores de vida a nivel económico, social, psicológico y físico, impactando de forma integral en la productividad de los colaboradores”. Brian Klahr, CEO de Cuponstar.
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