Media.Monks: en busca de talentos híbridos
La empresa Media.Monks se encuentra en medio de una importante reestructuración: platicamos con Sergio Escamilla, managing director para México y Wesley ter Haar, excecutive director de S4Capital para conocer los detalles de los cambios que se están gestando para la región.
Media.Monks es una empresa que cuenta con más de 4,000 colaboradores en Latinoamérica y han experimentado un crecimiento exponencial: en México la plantilla de talento ha crecido más de un 50% y recientemente fueron nombrados como la agencia más atractiva para trabajar en el mercado según el estudio “Best Agency to Work For", realizado por Scopen.
Sergio comentó que hoy los talentos priorizan nuevos temas, como la diversidad y esto es algo que está muy claro en el equipo, por lo que es una de las fortalezas de Media.Monks para reclutar talento.
"Yo creo que la gente que viene aquí puede desarrollar el mejor trabajo de sus carreras y hacer crecer su book: hay agencias que están disminuyendo y nuestra agencia va para adelante: si llega con nosotros van a aprender cosas de su especialidad, pero también van a aprender de data y de optimización creativa: si eres un estratega vas a aprender mucho de audiencias, pero también vas a aprender de producción. Yo veo que este es un gran lugar para seguir creciendo y es la sensación que tengo al mirar otras agencias: por eso es un gran lugar para trabajar y me siento muy orgulloso de que ese reconocimiento también se comente allá afuera"
Sergio Escamilla, managing director para México
Comentó que el gran objetivo de Media.Monks es ser la Agencia más importante de la década y eso pasará debido a sus clientes globales:
"Nuestra estrategia ha sido enfocarnos en clientes globales (Toyota, Samsing, Netflix), pero también tener héroes locales, por ejemplo empresas como Cemex, Banorte o la Federación Mexicana de Futbol. Queremos hacer siempre un buen trabajo y tener consistencia creativa y estratégica"
Sergio Escamilla, managing director para México
El ejecutivo remarcó que buscarán afianzar ciertas posiciones desde México e incluso buscar gente que pueda desarrollarse en otras regiones: "para mí es importante darle seguridad a la gente para crecer".
Por su parte, Wesley dijo que la integración es algo que hacen bien y que es de lo más emocionante que ocurre bajo el techo de Media.Monks
"Los grandes cambios, desde nuestra perspectiva, es la posibilidad de integrar distintos equipos bajo esta marca y lo que creo que es emocionante es trabajar con perfiles que están motivados por el reto, por lograr cosas, por crecer su experiencia y en general todos estamos interesados en datos y tecnología."
Wesley ter Haar, excecutive director de S4Capital
"En México queremos creativos que quieran estar detrás de la cámara, que quieran conocer de todo: del metaverso, de social. Es un perfil híbrido, más que un perfil específico"
Sergio Escamilla, managing director para México
Finalmente Escamilla remarcó que Latinoamérica es un mercado masivo e interesante, donde están localizando una de las mayores oportunidades de crecimiento, al ser un mercado muy cercano a los Estados Unidos también han logrado reclutar talento que ha participado en grandes empresas de tecnología como Google y Facebook y entrenarlas muy rápido para lograr la cultura de Media.Monks.
México es también un importante hub de desarrollo de contenido producido por Media.Monks (Film & Content), por lo que Escamilla se dijo confiado de poder grabar cosas en México y traer talento de cualquier lugar para hacer realidad los ambiciosos proyectos de la compañía.
