Llega Kurios a México
Hace un par de años, algunos expertos llegaron a la conclusión de que el volumen de data existente en el mundo era de tal magnitud que, si ocupara un espacio físico, superaría el tamaño de una galaxia. Entonces se comenzó a afirmar que la big data era una fuente, aparentemente inagotable, a través de la cual las plataformas, startups digitales y grandes compañías podían acceder a información valiosa para impulsar su crecimiento.
De acuerdo con datos de la industria más del 90% de los datos nunca se analizan, y el 60% pierde valor en cuestión de milisegundos. Si bien los datos se han vuelto la herramienta más confiable para la toma de decisiones, la gran mayoría de colaboradores de empresas no saben aún cómo analizar data para extraer insights de negocio y comunicar ideas que influencien positivamente en la toma de decisiones estratégica.
Con esto en mente, Kurios, la empresa EdTech B2B de programas de data literacy con entrenamiento basado en cohortes para equipos digitales, empezó a buscar alternativas para obtener estrategias exitosas de estas "Galaxias" de información.
En conversación con Carlos Lau, co fundador y director general, explicó que Kurios es la única empresa en América Latina que imparte cursos B2B basados en cohortes (una modalidad que logra hasta un 90% de finalización de los programas de entrenamiento, versus 6-7% de cursos online masivos) para ayudar a los profesionales a actualizar y perfeccionar las habilidades digitales requeridas en la actualidad por las empresas, impartidos por profesionales expertos de las compañías más innovadoras del mundo, como Google, Stripe, Amazon, Dropbox y Uber, entre otras.
Aquí en México Kurios ha entrenado a más de 4000 profesionales de más de 36 empresas como Walmart México, Mercado Libre, Femsa y Sura.
Por otro lado, durante el último trimestre de 2021, Kurios hizo un levantamiento de ronda semilla por 2.3 millones de dólares, gracias a inversores como Y Combinator, Rethink Education, Dunce Capital (John Danner), 10x Impact Ventures (Dan Sommer, ex-fundador de Trilogy), Harvard Management Company e Integra Group.
El directivo comentó que la empresa ha asumido el reto de entrenar al talento digital para implementar las mejores prácticas de empresas internacionales en las empresas de Latinoamérica.
La experiencia del directivo proviene tanto de trabajar en un banco en su natal Perú, hasta trabajar en Amazon Perú, en donde las exigencias son altas y el tiempo para aprender es corto.
El directivo verificó la necesidad de entrenar habilidades digitales para profesionales que no tienen 15 horas libres. Se buscó la perfecta alineación entre clases grabadas y síncronas para ofrecer flexibilidad, pero a la vez integridad y compromiso.
Por medio de aprendizajes basados en proyectos y modelos de proyecto digital muy semejantes a los retos de los profesionales en la realidad es que esta empresa ha logrado crecer y han logrado un NPS de más de 70: "Queremos llegar más allá, pero vamos por buen camino"
El éxito de la plataforma ha permitido que crezcan gracias a la recomendación boca a boca y cuentan con perfiles expertos para los mercados de Colombia, Perú y México.
El vocero comentó que buscan estar siempre tres pasos adelante, por lo que se sienten muy confiados de que su modelo permite el acceso a conocimientos y expertos de gran nivel en la región.
