Celebra UCB 25 años en México e inaugura nuevas oficinas

Desde su fundación, en 1928, las acciones de la biofarmacéutica UCB están inspiradas en los pacientes y, guiados por la ciencia, y promete ofrecerles soluciones para mejorar la calidad de vida de quienes viven con enfermedades neurológicas e inmunológicas, afirmó Omar Lugo, director de Neurología, Acceso y Operaciones de UCB de México.

En el marco del 25 aniversario de la compañía en México, Lugo reiteró que UCB de México reafirma su compromiso para continuar ofreciendo soluciones para mejorar la calidad de vida de quienes viven con enfermedades neurológicas e inmunológicas.

Durante  la inauguración de sus nuevas oficinas corporativas, junto con Diana Parra, directora de Finanzas, Talento y Excelencia Operacional en UCB de México, el directivo dio a conocer, que pretenden continuar su expansión en nuestro país y la región.

“Para mantener y cumplir nuestro propósito en favor de los pacientes –dijo– es que abrimos estas instalaciones que responden a los desafíos postpandemia que en materia de trabajo híbrido y a distancia se deben atender decididamente, al tiempo que fomentamos un entorno diverso, creativo e inclusivo para fortalecer la cultura de UCB entre nuestros colaboradores, la cual se basa en el trabajo en equipo y la curiosidad”.

Lugo agregó que México es un país muy importante para la compañía. UCB destina 27% de sus ingresos anuales –que en 2021 fueron  € 5.7 millardos – al descubrimiento y desarrollo de medicinas en áreas terapéuticas del sistema inmune como son artritis reumatoide, artritis psoriásica, espondiloartritis axial, psoriasis, lupus eritematoso sistémico, así como de neurología como son epilepsia, enfermedad de Parkinson, ansiedad y vértigo en beneficio, tan sólo en el 2021, de 3.7 millones de pacientes a nivel mundial.

El directivo con más de dos décadas de trayectoria agregó que UCB tiene la meta para el año 2025 de liderar en cinco grupos de población específicos como son personas con epilepsia parcial o focal, con artritis psoriásica, con miastenia gravis, además de la atención a personas que experimentan fracturas relacionadas con la osteoporosis y mujeres en edad reproductiva con padecimientos inmuno-inflamatorios.

Por su parte Diana Parra expuso que en UCB de México “estamos comprometidos con generar además un ambiente de equidad e inclusión entre los 8 600 colaboradores que forman parte de la biofarmacéutica en México, 53% de nuestra plantilla son mujeres…”.

Sobre las instalaciones añadió que las nuevas oficinas de UCB de México están diseñadas bajo el concepto InSpace; el cuál considera cuatro ambientes de trabajo independientes: colaborativo, de enfoque, innovación e interacción social, es decir, alineadas a las iniciativas globales y en respuesta a las necesidades que implican las nuevas formas de trabajo con lugares que faciliten las interacciones, comunicaciones y diferentes estilos, que se complementan ahora con el modelo hibrido, por lo que se redefinieron los espacios para la operación en México.

Además, de acuerdo con la estrategia “UCB Green”, este edificio cuenta con certificación LEED nivel oro otorgado por US Green Building Council, por su eficiencia energética, consumo de agua, gestión de residuos, transporte y calidad del ambiente interior.

“Con esta sede rompemos paradigmas al demostrar que el trabajo puede realizarse de diferentes maneras sin impactar en los niveles de productividad y compromiso del equipo”, aseguró Parra, quien apuntó además que se fomenta la colaboración, el pensamiento transversal, mejora el aprendizaje colaborativo, estimula la creatividad e innovación, favorece la agilidad, además de que permite la espontaneidad y diversión.

Detalló que en la nueva sede se cuenta con espacios diseñados para aislar el ruido externo lo cual permite aumentar la concentración y privacidad. “El ruido blanco en nuestras salas permite la calma y tranquilidad, por lo que el nuevo espacio de trabajo de UCB de México ofrece una experiencia integral y un entorno estimulante que también incrementa el sentido de pertenencia de nuestros colaboradores que es un compromiso permanente para nosotros”, concluyó.