México mantiene sus expectativas laborales positivas para 2023

El primer trimestre de 2023 mantiene expectativas de contratación positivas en un contexto donde la Población Económicamente Activa (PEA) asciende a 59.6 millones de personas reportadas en diciembre del 2022, de acuerdo a datos del INEGI. 


México mantiene sus expectativas laborales positivas para 2023
México mantiene sus expectativas laborales positivas para 2023

 La Encuesta de Expectativa de Empleo de ManpowerGroup detectó que para el primer trimestre de 2023 se espera adquisición de talento en los sectores de Finanzas y Bienes Raíces (39%), seguido de Servicios de Comunicación (36%), Energía y Servicios Públicos (35%) y Tecnologías de la Información (30%). 

 

En los sectores donde el mayor número de ocupados se concentraron -en servicios con 25.3 millones de personas (43.7 % del total); en el comercio 11 millones (19 %); en la industria manufacturera 9.5 millones (16.5 %), según los datos del INEGI.

 

Asimismo, el INEGI reportó que en diciembre de 2022 del total de personas ocupadas, 39.3 millones (67.8 %) operaron como trabajadoras o trabajadores subordinados y remunerados ocupando una plaza o puesto de trabajo.

 

De acuerdo a la Encuesta de expectativas de empleo,el 46% de los empresarios en el país planea aumentar sus requerimientos de talento de enero a marzo, el 18% los disminuirá, el 33% no espera hacer cambios, para los tres primeros meses del 2023. 

 

En el último mes del 2022,  2.9 millones de personas fueron patrones o empleadores, cifra que creció en 64 mil respecto a 2021. 

 

En un seguimiento de ManpowerGroup a las cifras del IMSS, diciembre de 2022 solo registró más de millón y medio de patrones.

 

En diciembre de 2022, la población ocupada en la informalidad laboral fue de 31.8 millones de personas. Respecto a la informalidad Mónica Flores, presidente de ManpowerGroup LATAM señaló que: 

 

“La informalidad sigue en auge. Más de la mitad de los trabajadores mexicanos se encuentran en la informalidad y es ahí donde necesitamos implementar estrategias para poder llevar a condiciones de salario dignas y condiciones laborales sostenibles al talento mexicano”. 


Además México se encuentra entre los cinco países en América Latina que mantendrán sus contrataciones durante el primer trimestre del 2022, junto a Perú, Guatemala, Costa Rica y Panamá, región que prevé un crecimiento laboral anual del 1% expuesto por  la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Para el cierre del primer trimestre de este año ManpowerGroup estima una generación de 400 000 empleos.

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