Comex, continúa pintando un futuro más inclusivo con colores que enorgullecen
Como parte de su compromiso de promover la diversidad, equidad e inclusión, Comex – marca de PPG-, ha llevado desde hace algún tiempo, una serie de acciones para contribuir en la visibilidad esta comunidad, y este junio, el Mes del Orgullo LGBTIQ+ recalcó esta comunicación para contribuir en el desarrollo de una cultura que fomente a un México más incluyente.
Para esta compañía la transformación cultural es muy importante, y la diversidad está en el ADN de su cultura organizacional: “Comex y PPG tienen un gran compromiso con las causas de esta comunidad y de muchas otras causas”, dijo Claudia Contreras, directora de Mercadotecnia de Comex.
“Creemos firmemente en la importancia de la diversidad, equidad e inclusión como pilares fundamentales para construir un entorno laboral y social más justo y respetuoso. Los colores que nos enorgullecen son aquellos que representan la diversidad y el respeto hacia todas las personas. Estamos comprometidos en seguir trabajando para construir un futuro donde todos podamos encontrar nuestro color y vivir en un mundo más inclusivo ", señaló Contreras.
“Lo que queremos y vivimos es la inclusión, equidad e igualdad, y en todos los sentidos, y pintamos esta causa de colores para darle visibilidad a esta comunidad, somos los colores del orgullo, de la inspiración y nos juntamos con otras compañías como Aeroméxico, que promueven la campaña ‘Asientos Vacíos’ , con el Museo de la Memoria y Tolerancia, Diageo, y Samsung, y con estas alianzas seguimos construyendo.
“Comex demuestra lo que hace, no solamente lo habla, lleva muchos en esto, y he sido testigo este año del pintado de cruces peatonales -uno de ellos cercano a Bellas Artes-, en colaboración con la Autoridad del Centro Histórico, así como con la Alcaldía Miguel Hidalgo (en Polanco), se han intervenido cruces peatonales en avenidas emblemáticas de CDMX con los colores del arcoíris, para generar identidad, concientizar y visibilizar a la comunidad LGBTIQ+”, compartió.
Apoyan la recuperación del refugio para la comunidad LGBTIQ+ Casa Frida: se intervendrán los espacios de esta organización sin fines de lucro que brinda atención y hospedaje a miembros de la comunidad LGBTIQ+ que han sido desplazados por circunstancias relacionadas con su orientación e identidad sexual.
Campañas de concientización: A través de campañas de comunicación digital dirigidas tanto a clientes como colaboradores, se busca promover la inclusión y sensibilizar sobre la diversidad sexual y de género.
Crearon murales que cuentan historias: En las plantas y centros de distribución de la compañía se están pintando murales que reflejan las historias de empleados pertenecientes a la comunidad LGBTQ+. Estas obras utilizan la metodología de integración comunitaria del programa de impacto social "Comex por un México Bien Hecho".
“Hemos participado en marchas del Orgullo. Este año La empresa invitó a sus colaboradores, miembros de la comunidad LGBTIQ+ y a sus aliados, a unirse a las marchas del Orgullo en Querétaro y el 24 de junio en CDMX.
“Tuvimos capacitaciones sobre inclusión: El activista Mauricio Ariza, defensor de los derechos de la comunidad LGBTIQ+, impartió pláticas en PPG Comex para concientizar sobre los aspectos básicos de inclusión en el entorno laboral.
Realizaron un evento en el que asistieron representantes de marcas como Aeroméxico, AT&T y Samsung, DIAGEO para mostrar el apoyo hacia la comunidad a través de los testimonios de personas que han sufrido discriminación por su género y orientación sexual, con el objetivo de generar conciencia respecto a esta problemática.
"Creemos que el respeto a todas las personas, sin importar su orientación sexual o identidad de género, es un valor fundamental que debe prevalecer en todos los ámbitos de la sociedad. Por ello, utilizamos el color como una herramienta para visibilizar todo aquello que necesita ser visto para mejorar", dijo la entrevistada.
Contreras, expresó su entusiasmo acerca de las acciones emprendidas por la empresa: "En Comex, estamos orgullosos de fortalecer nuestro compromiso con la comunidad LGBTIQ+".
Las acciones emprendidas por la compañía fortalecen el proyecto “Los Colores de la Inclusión”, que tiene el objetivo de contribuir a la conversación en torno a la diversidad, equidad e inclusión en el mundo, así como la concientización y visibilidad de los grupos de atención prioritaria en el país, usando el color como una herramienta para generar identidad.
