La AMECH promueve fomentar el empleo formal
En México alrededor de 32.1 personas laboran sin las prestaciones que garantiza la ley en materia laboral. Esto hace que para el segundo semestre de 2023, uno de los principales desafíos para el país sea reducir la informalidad, señaló la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH).
El Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI) reportó que la tasa de informalidad laboral para junio 2023 se mantuvo en 55%. Lo que
significa que más de la mitad de los mexicanos trabajadores están fuera de la
seguridad social en nuestro país.
Héctor Marquez Pitol, presidente de la AMECH advirtió: “el problema de la
informalidad no es fácil de resolver y persiste en nuestro país, por lo que se requiere
promover de manera más rigurosa la promoción de la seguridad universal y el pago
de impuestos”.
Las entidades federativas con mayor tasa de informalidad son Oaxaca, Guerrero,
Chiapas, Hidalgo y Tlaxcala. La menor tasa de informalidad se registra en
Chihuahua, Coahuila, Nuevo León, Baja California y Baja California Sur.
Por otro lado, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) reportó un total de
21,887,307 trabajadores asegurados para junio 2023. La Ciudad de México sigue
integrando el mayor número de trabajadores formales seguido por entidades como
Jalisco y Nuevo León.
“Lo único que ayudará a combatir la informalidad es la inversión, que a su vez
genera trabajo digno con seguridad social, esperemos que a través del nearshoring
se faciliten estas oportunidades, pero no sólo en algunos estados sino para todo el
país”, explicó Héctor Márquez.
La AMECH reconoce un cambio en el mercado laboral que lo hace más competitivo en materia de sueldos,reclutamiento, jornada laboral, flexibilidad y trabajo remoto.
Sin embargo, quedan temas pendientes en la agenda laboral como la regulación de las empresas de trabajo temporal, adoptar la convención 181 de la OIT que apoya el trabajo formal y continuar el combate de la informalidad, elusión patronal y evasión fiscal.
Para la AMECH, hay una visión positiva para la segunda mitad del año
en materia laboral. Las empresas especializadas en el sector continuarán brindando
su análisis y perspectivas sobre el mundo laboral, siguiendo de cerca el cierre de
2023 en generación de empleo, regulación laboral y servicios especializados.
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