GUT: la valentía genera negocio
Samanta Hernández, Chief Strategy Officer at GUT Mexico. y Camila Prado, managing director (foto) de GUT, participaron en el evento Impact México 2023, en el marco de estas conferencias tuvimos la oportunidad de platicar con Camila Prado, socia de esta agencia quien nos comentó sobre la visión de la empresa para hacer las cosas de manera audaz y valiente.
La Managing Director de GUT refrendó su slogan #NoGutNoGlory: "la valentía significa negocio: hay discursos y charlas que hablan de la disrupción. Esto puede dar miedo. Atrae muchos clientes pero también repele. Hay clientes que tienen un rechazo porque consideran que la valentía solo trae resultados a corto plazo. GUT tiene una misión en el mundo: hicimos la marca con una visión de seguir tus instintos, tus entrañas."
Camila Prado expresó que la valentía es una experiencia: a veces te sientes más valiente, a veces menos. La cultura interna puede ir cambiando. Si no creemos en el cambio y en el contagio de valentía no hay transformación.
La directiva explicó que GUT busca los Pain Points para encontrar el tema clave de sus campañas. "Hay temas que son complicados: salud mental, inclusión, encontrar puntos de vista que nos ayuden a ser relevantes es clave."
"Yo vengo de Brasil, soy brasileña, pero cuando salí del grupo de comunicación donde trabajaba salí porque sentí que mi propuesta podía hacer un cambio: tener un lugar donde se tenga el espacio de hablar y de escuchar"
Prado explica que cuando llegaron a México también siguieron su intuición: "empezamos México juntos, junto con Samantha, encontramos el mejor talento local, la oficina es una casa, se siente la vibra de que todos están presentes."
"Nosotros volvimos de Cannes en julio y para nosotros fue el "Principio del año", para iniciar el camino a nuevas posibilidades. Estamos trabajando cosas. Estamos mirando el futuro, con mucha ambición de crecer. Creo que nuestra huella en México con clientes como Mercado Libre, Mercado Pago, NotCo, tienen una visión creativa muy parecida a la nuestra y la idea es ganar mucho más acá."
"No hay nada que me dé más gusto que ver a la gente crecer, tenemos 53 personas, con baja rotación, empezamos el año con 24 personas, hay gente que ha crecido con nosotros y ver la maduración del equipo es de lo mejor que hay."
"Tenemos dos años y medio en México y cada día nos sentimos más sólidos. Es un aprendizaje, es una aventura. Personalmente es estar rodeada de personas increíbles y grandes marcas, ambiciosas"
