+45 empresas mexicanas en una coalición para conectar a  migrantes con empleos

 

 

HSBC México y Comex son dos de las +45 empresas que dieron el paso para unirse a Tent México, una nueva coalición de grandes empresas interesadas en fomentar la integración al mercado laboral de refugiados y migrantes en el país. 


+45 empresas mexicanas en una coalición para conectar a  migrantes con empleos
Imagen: DGSC-UNAM, +45 empresas mexicanas en una coalición para conectar a  migrantes con empleos

A través de Tent México, parte de Tent Partnership for Refugees, red global de empresas comprometidas a conectar refugiados y migrantes con oportunidades de trabajo a través de la empleabilidad y la preparación laboral.  

HSBC México se convierte en miembro fundador de esta coalición. “…Nos parece un gran objetivo abrir oportunidades de trabajo y atraer al talento que las personas pueden aportar, independientemente de su nacionalidad. Somos un banco internacional que fomenta la diversidad y estamos seguros de que con Tent podemos contribuir a que más migrantes y refugiados puedan acceder a una plaza laboral, eventualmente a una cuenta de nómina, y en general a una mejor calidad de vida para ellos y sus familias”, dijo Jorge Arce, presidente y director general de HSBC México.

La incorporación de HSBC México a Tent refuerza las acciones del banco para que la población migrante en nuestro país acceda a servicios financieros. El año pasado el banco abrió más de 1 000 cuentas bancarias de nómina a trabajadores migrantes que ya se han incorporado a una empresa, principalmente en el norte del país.

En HSBC creemos que la inclusión financiera es positiva para las comunidades de migrantes. La inclusión financiera puede ayudarlos a administrar mejor sus recursos y realizar transacciones financieras seguras. Así, la integración financiera y laboral de migrantes y refugiados puede generar beneficios mutuos para México y sus países de origen”, indicó Arce.

Por su parte Comex, a partir de este año es miembro de Tent Partnership for Refugees, y al unirse a Tent México, Comex afirma sus planes de desarrollo sostenible y con el apoyo a comunidades vulnerables.

Migración en México

De acuerdo con información de Tent México, en los últimos años nuestro país ha acogido a más de 600 000 desplazados de países como Venezuela, Haití y Cuba, pero muchos no han logrado encontrar un empleo formal. Al mismo tiempo, el 75% de los trabajadores en México afirman tener dificultades para encontrar trabajadores y Coparmex ha reportado alrededor de 1.2 y 1.6 millones de vacantes en el mercado laboral de México.

En Tent, abordamos el proceso de contratación de refugiados desde una perspectiva empresarial: a medida que la economía mexicana sigue creciendo, las empresas tienen una oportunidad increíble de cubrir sus necesidades laborales mediante la incorporación de refugiados y migrantes”, expresó Gideon Maltz, director general de Tent. "Al hacerlo, las empresas experimentarán beneficios sustanciales, contarán con empleados más leales y comprometidos, y al mismo tiempo, contribuirán a la autonomía y la integración de los refugiados y migrantes en su nueva comunidad", agregó.

"Las más de 45 empresas que lanzan Tent México el día de hoy, están abriendo camino y demostrando que el futuro de los negocios en México es cada vez más diverso e inclusivo, uno en el que los refugiados y migrantes no deben quedarse por fuera" , dijo Gerardo Ancira, director para México de Tent. "Esperamos trabajar con estas empresas para contratar refugiados y migrantes a gran escala en todo el país, y animamos a más empresas a reconocer que pueden lograr el impacto más grande y sostenible al integrar a refugiados y migrantes en su fuerza laboral", añadió.

Tent México promete proporcionar servicios gratuitos a las empresas para apoyarlas en sus esfuerzos para contratar a refugiados y migrantes, de todos los orígenes. También aprovechará la experiencia de la red global de negocios de Tent de más de 350 empresas miembros, compartiendo y adaptando las mejores prácticas y lecciones aprendidas a través de una docena de países al mercado laboral mexicano, asegurando que las empresas estén preparadas para implementar. de manera eficiente y eficaz sus programas de contratación de refugiados.

Version Digital NEO

Revista NEO 297

 


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