Miguel de Apellaniz de Wellhub: redefinimos el bienestar corporativo

Gympass, la plataforma líder en bienestar para empresas, anunció su cambio de nombre a Wellhub. Este rebranding refleja un cambio en la perspectiva, derivado de la contingencia por COVID-19 al respecto conversamos con Miguel de Apellaniz, VP de Wellhub LATAM, sobre los cambios en la plataforma. 

 

Miguel de Apellaniz, VP de Wellhub LATAM
Miguel de Apellaniz, VP de Wellhub LATAM

 

¿Qué motivó el cambio de nombre de Gympass a Wellhub?

El cambio de nombre de Gympass a Wellhub fue impulsado por nuestra evolución como plataforma de bienestar integral. Nos dimos cuenta de que nuestro nombre anterior limitaba la percepción de los clientes como una plataforma exclusiva para membresías de gimnasios y queríamos reflejar mejor nuestra oferta ampliada, que ahora incluye fitness, mindfulness, terapia, nutrición y gestión del sueño. En este sentido, decidimos adoptar un nombre que fuera más incluyente y que reflejara nuestra misión de conectar con el bienestar de manera holística.

 

¿Cuál es el significado detrás del nombre "Wellhub"?

El nombre "Wellhub" refleja nuestra visión de ser el centro del bienestar para empresas y colaboradores. "Well" proviene de "bienestar" y representa nuestro enfoque hacia la salud y el bienestar. Queríamos un nombre que abarcase todas las áreas de bienestar que ofrecemos, no solo el fitness. Y "Hub" representa nuestra plataforma como un centro de conexión, donde los colaboradores pueden acceder a una amplia gama de recursos y servicios de bienestar.

 

¿Cómo podría evolucionar la plataforma para adaptarse a nuevas verticales sin perder su enfoque en el bienestar y manteniendo su posición en el mercado corporativo?

Hoy queremos liderar estas cinco verticales (fitness, mindfulness, terapia, nutrición y gestión del sueño), pero sabemos que en el futuro vamos a ir agregando más. Siempre anclados en el bienestar de los miembros. Entonces, Wellhub es lo suficientemente “abarcativo” para lo que somos hoy e inclusivo para lo que podemos ser en el futuro y a la vez ya está posicionado dentro del lenguaje de las empresas. 

 

En el mundo corporativo se habla de corporate wellness. Antes éramos un pase, ahora somos un software. Nosotros estamos en lo que se denomina SaaS (Software as a Service). Well está pensado en qué es el producto, qué incluye, qué puede llegar a incluir en el futuro. Es a través de una plataforma que da acceso a todas estas cosas. Entonces, de ahí viene un poco el nombre. Da mucho más a una plataforma tecnológica B2B que lo que era Gympass, que se veía más como algo de acceso a gimnasio. 

 

¿Qué impacto esperan que tenga este cambio en las empresas y sus colaboradores?

Esperamos que este cambio fortalezca nuestra posición como líderes en bienestar corporativo y nos permita ofrecer una experiencia aún más integral y personalizada a empresas/equipos de trabajo. Con Wellhub, las empresas pueden mejorar el compromiso de sus equipos de trabajo, aumentar la productividad y crear una cultura de bienestar. Para los colaboradores, significa tener acceso a una amplia gama de recursos y servicios de bienestar que pueden mejorar su salud y calidad de vida.

 

¿Qué expectativas tienen de crecimiento en el mercado mexicano? 

Queremos crecer un 80% este año. Ese es nuestro objetivo y creo que vamos a crecer más, porque empezamos el primer trimestre creciendo un 30%, entonces por ahí podemos llegar a como un 100%, duplicar la cantidad de usuarios activos que tenemos, casi duplicando la cantidad de empresas, porque estamos siendo más agresivos en precio para penetrar más el mercado en México.

 

¿Qué nuevas funcionalidades o actualizaciones pueden esperar los usuarios?

Estamos introduciendo varias nuevas funcionalidades para mejorar la experiencia de nuestros usuarios. Esto incluye una red más amplia de partners de bienestar, una app completamente renovada con una navegación fácil, personalización, acceso a coaching virtual y herramientas para que las empresas gestionen y promuevan el bienestar entre sus equipos de trabajo, como Retos de Wellhub y un panel de RRHH integrado.

 

¿Habrá alguna afectación en la plataforma? 

No. Hoy si ingresan pueden ver un banner que dice que a partir del 6 de mayo vamos a nuestra imagen, pero no habrá ninguna afectación. Va a ser la misma aplicación que ya tienen descargada, va a cambiar el layout, va a cambiar la forma en la que mostramos las distintas verticales. Pero no va a tener ningún cambio de precio, de descarga, de usuario. Un día se van a despertar y lo que va a dar una G de Gympass va a ser una W de Wellhub y ahí va a estar.

 

¿Cómo ven el futuro de Wellhub en la industria del bienestar corporativo?

Vemos un futuro emocionante para Wellhub en la industria del bienestar corporativo. Creemos que estamos en una posición única para liderar el cambio hacia un enfoque más integral y personalizado del bienestar en el lugar de trabajo. Con nuestra amplia oferta de servicios y nuestra plataforma tecnológica avanzada, estamos bien posicionados para ayudar a las empresas a mejorar la salud y el bienestar de sus colaboradores, lo que a su vez conducirá a una mayor productividad y éxito empresarial. 

 

Estamos emocionados de seguir avanzando en esta dirección, comentó Apellaniz.

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Revista NEO 295

 


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