Volkswagen forma talento especializado en mecatrónica y robótica en Puebla
Volkswagen de México, a través de Volkswagen Group Academy México (VWGAM), ha inaugurado la generación 2024-2027 de su Centro de Formación Dual (CDF) en Puebla, reafirmando su compromiso con la capacitación técnica en áreas fundamentales como la mecatrónica, la automatización, el maquinado y la robótica. Estas disciplinas son esenciales para enfrentar los retos de innovación y eficiencia en la industria automotriz, donde la capacidad de diagnosticar fallas y optimizar procesos productivos se vuelve cada vez más crucial.
El nuevo ciclo formativo recibirá a 35 estudiantes, compuestos por 11 mujeres y 24 hombres, seleccionados tras un riguroso proceso de admisión. Estos jóvenes, con edades comprendidas entre los 17 y 21 años, destacan por su motivación para aprender en equipo y desarrollarse profesionalmente dentro de la empresa. Entre sus características, sobresalen la integridad, el compromiso, la responsabilidad y un alto desempeño, alineándose con los valores corporativos de Volkswagen.
Desde su creación, el CDF ha sido un referente en la formación de especialistas para la industria automotriz en México, habiendo graduado a cerca de 6,000 egresados. Muchos de estos especialistas han ascendido a posiciones directivas, lo que refleja la eficacia de este modelo de formación dual, pionero en el país. Para este nuevo ciclo, el CDF ha establecido una alianza con la Universidad Tecnológica de Puebla (UTP), que permite a los graduados obtener un título como Técnico Superior Universitario en Mecatrónica con especialidad en Mantenimiento a Líneas de Producción. Además, los estudiantes tienen la opción de continuar sus estudios para convertirse en ingenieros mecatrónicos.
Los egresados también reciben un diploma de la Cámara Mexicano-Alemana de Comercio e Industria (CAMEXA) en Mecatrónica, lo que refuerza su formación dual con estándares internacionales. Al finalizar su capacitación, los estudiantes estarán capacitados para analizar, diseñar, evaluar, construir, innovar e implementar sistemas tecnológicos, aplicando herramientas y mecanismos de la mecatrónica y la automatización.
“Con esta nueva generación subrayamos nuestro compromiso con la capacitación y la excelencia en la formación de talento como base para el fortalecimiento de nuestros procesos; preparando a los jóvenes para enfrentar los desafíos de un mercado laboral en constante evolución,” afirmó Ricardo Guerrero Ayala, vicepresidente de Recursos Humanos de Volkswagen de México. Este compromiso social no sólo beneficia a la empresa y su cadena de valor, sino que también impulsa el desarrollo de un capital humano altamente especializado en la industria automotriz.
