Burns apuesta por Sergio Grande, Mikel Fernández y Daniela Botero como nuevos supervisores creativos
Burns refuerza su compromiso con el talento interno al nombrar a Sergio Grande, Mikel Fernández y Daniela Botero como nuevos Supervisores Creativos. Esta decisión subraya la convicción de la agencia por fomentar el crecimiento de aquellos que ya conocen su cultura, su estilo de trabajo y su ambición creativa.
Los tres profesionales han demostrado que el talento no solo se adquiere, sino que también se cultiva. Sergio Grande y Mikel Fernández se unieron a Burns hace cinco años, provenientes de Sra. Rushmore y Leo Burnett, respectivamente. Desde su llegada, han sido responsables de algunos de los trabajos más emblemáticos de la agencia, como la campaña "Unbelievably Long-Lasting" para Old Spice y "Seleccionadores" para Grefusa. Por su parte, Daniela Botero se incorporó hace poco más de dos años, tras su experiencia en Ogilvy y DAVID Madrid. Desde entonces, ha emergido como una de las voces creativas más influyentes del equipo, participando en el desarrollo de campañas clave para Old Spice y consolidándose como un pilar fundamental dentro de Burns.
"Nos entusiasma poder llevar a cabo esta iniciativa. En el sector existe una tendencia a buscar talento externo que a veces eclipsa lo evidente: los mejores embajadores de una agencia son aquellos que ya forman parte de ella. Sergio, Mikel y Daniela se lo han ganado campaña tras campaña, y ver su crecimiento aquí es exactamente lo que Burns aspira a ser como agencia", afirma Carla Alexander, Directora General de Burns.
Desde sus nuevos roles, los tres supervisores trabajarán de manera colaborativa con los equipos de estrategia, creatividad, contenidos e innovación, contribuyendo al desarrollo de una agencia que sigue apostando por el crecimiento del talento desde adentro. Esta estrategia no solo fortalece la cultura interna, sino que también posiciona a Burns como un referente en el mercado, resaltando la importancia de cultivar el talento local en un entorno competitivo.
