Reconocen innovación en inclusión laboral 2024
El Consejo Mexicano de Negocios y Éntrale | Alianza por la Inclusión Laboral, celebraron la Séptima Edición del Premio Éntrale 2024, donde el liderazgo empresarial y el compromiso social se unieron para reconocer la innovación en inclusión laboral. Figuras clave del sector público y privado, activistas y líderes de opinión se dieron cita para galardonar a las empresas que están transformando la cultura laboral en México con el objetivo de promover un entorno donde el talento de las Personas con Discapacidad (PcD) sea valorado y potenciado.
Este premio destacó a GNP por su compromiso en la construcción de un país más incluyente y equitativo. Las empresas finalistas de este año, AT&T México, CIA de Talentos, FUNO, GNP Seguros, Iberdrola México, Mabe y Softtek, fueron reconocidas por sus prácticas innovadoras que están transformando la manera en que se aborda la inclusión laboral en México. Estas iniciativas han marcado un antes y un después al promover entornos accesibles, fomentar la equidad y fortalecer el desarrollo humano dentro de sus organizaciones.
El proceso de selección del Premio Éntrale 2024 se basó en un riguroso análisis de cada proyecto identificado a través del Índice de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad (IILPCD). Las prácticas destacadas fueron evaluadas por un jurado multidisciplinario considerando su creatividad, impacto social, capacidad de ser replicadas en otros contextos empresariales y su alineación con los valores de equidad y diversidad. Los finalistas presentaron sus iniciativas ante expertos que, tras una deliberación exhaustiva, eligieron la práctica más transformadora.
GNP fue reconocida por su compromiso con la inclusión, proporcionando financiamiento para estudios superiores, abriendo las puertas a mejores oportunidades laborales y promoviendo el desarrollo integral de las personas beneficiadas. En 2024, el programa benefició a 10 personas con discapacidad, consolidando el propósito de GNP de utilizar la educación como motor para construir un futuro más inclusivo y equitativo.
Estos resultados reflejan el compromiso de la empresa con la transformacióń de vidas y con la creación de una sociedad donde todas las personas puedan desarrollar su máximo potencial.“Las personas con discapacidad representan un grupo lleno de talento, potencial y diversidad que no solo merece, sino que necesita ser parte activa del mundo laboral. Como empresas, tenemos una responsabilidad: abrir puertas, romper barreras y garantizar que cada persona encuentre un espacio donde pueda desarrollar sus habilidades y contribuir al crecimiento colectivo.
En Éntrale, estamos convencidos de que la clave para avanzar está en la innovación. No podemos quedarnos únicamente con lo que ya existe; debemos atrevernos a pensar más allá, a construir soluciones disruptivas que desafíen el status quo”, destacó Fernando Estrada Franco, director ejecutivo de Éntrale.
