DUA NetZero y Conocer certificarán especialistas para la transición sostenible en México

El acuerdo entre DUA NetZero Consulting y el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (Conocer) llega en un momento en que el costo del deterioro ambiental ya se refleja en las cuentas nacionales.

{ "title": "Certificación de especialistas en sostenibilidad busca cerrar brecha de talento en empresas mexicanas", "subtitle": "El costo del deterioro ambiental en México alcanzó 1.38 billones de pesos en 2024, equivalentes a 4.1% del PIB, según el Inegi, mientras la oferta de talento certificado en sostenibilidad no crece al mismo…

{ "title": "Certificación de especialistas en sostenibilidad busca cerrar brecha de talento en empresas mexicanas", "subtitle": "El costo del deterioro ambiental en México alcanzó 1.38 billones de pesos en 2024, equivalentes a 4.1% del PIB, según el Inegi, mientras la oferta de talento certificado en sostenibilidad no crece al mismo ritmo que las obligaciones ambientales del sector productivo.", "content": "DUA NetZero Consulting y el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (Conocer) firmaron una alianza para formar, evaluar y certificar especialistas en sostenibilidad, un segmento donde la demanda de perfiles técnicos supera con claridad la disponibilidad de talento calificado. La brecha no es menor: según el Inegi, el agotamiento de recursos naturales y la degradación ambiental costaron al país 1.38 billones de pesos en 2024, equivalentes a 4.1% del PIB. A esa presión macroeconómica se suma el volumen operativo del problema: en 2022, México generó en promedio 108,146 toneladas diarias de residuos sólidos urbanos, último dato disponible del instituto.

El acuerdo integra a DUA NetZero al Comité de Gestión por Competencias Laborales en Sostenibilidad y Economía Circular de Conocer, instancia que reúne a empresas, dependencias públicas y organizaciones sociales para diseñar estándares laborales aplicables a la industria. El trabajo conjunto arrancará con la definición de estándares para tres perfiles: responsables de gestión circular, gestores de huella de carbono organizacional y facilitadores de simbiosis industrial, este último orientado a conectar empresas para que los residuos o subproductos de una se conviertan en insumos de otra. "México no necesita únicamente más compromisos de sostenibilidad; necesita personas capaces de medir emisiones, identificar riesgos, gestionar recursos y demostrar resultados. Esta alianza permite llevar la agenda ambiental del discurso a la operación", afirmó Fátima Montiel, CEO de DUA NetZero Consulting.

Para el C-suite, la implicación estratégica es concreta: la certificación bajo criterios comunes dejará de ser un diferenciador para convertirse en un requisito de acceso a mercados y cadenas globales de valor. Montiel lo plantea en términos competitivos directos: "Contar con talento evaluado bajo criterios comunes será cada vez más importante para acceder a mercados, responder a las exigencias regulatorias y conservar competitividad dentro de las cadenas globales de valor". Los Comités de Gestión por Competencias que opera Conocer funcionan como el mecanismo formal para trasladar necesidades del sector productivo a estándares laborales certificables, lo que significa que empresas de distintos tamaños —no solo grandes corporaciones con áreas de sostenibilidad consolidadas— podrán incorporar prácticas de trazabilidad, medición de carbono y economía circular con personal certificado y resultados comparables. La expectativa es que los primeros estándares comiencen a aplicarse conforme avance el trabajo del comité, en un entorno donde la evidencia verificable pesa más que los compromisos declarativos.