Dos profesionales con más de siete años de trayectoria en una misma agencia ascienden a la dirección creativa ejecutiva, en un movimiento que refleja una tendencia creciente en el sector: apostar por el talento interno como palanca de estabilidad estratégica frente a la rotación que caracteriza a la industria publicitaria.

Pablo Caraballo y Gonzalo Calvo asumen la dirección creativa ejecutiva de Darwin & Verne tras un recorrido que comenzó en 2019 y que incluyó una promoción intermedia a directores creativos cuatro años después de su incorporación. En sus nuevas funciones, amplían su alcance hacia la coordinación del área creativa, la representación institucional de la agencia y la gestión de equipos y proyectos de mayor envergadura, manteniendo reporte directo con la presidencia creativa.

Trayectoria con marcas de escala global

Su portafolio abarca clientes de distintos sectores e industrias: entretenimiento, lujo, finanzas, consumo masivo, medioambiente y medios. Han desarrollado campañas para marcas como Disney+, Loewe, Visa, AliExpress, Penguin Random House y Pringles, además de proyectos para organizaciones nacionales en España, incluyendo entidades del tercer sector y empresas de consumo.

Esta diversidad de clientes no es menor: implica capacidad para adaptar el pensamiento creativo a distintos contextos regulatorios, culturales y de audiencia, una habilidad que se vuelve crítica cuando una agencia busca escalar su oferta sin sacrificar coherencia creativa.

Reconocimiento en festivales como indicador de posicionamiento

El trabajo de ambos directivos ha sido reconocido en los principales festivales del sector a nivel global y regional, incluyendo Cannes Lions, One Show, El Sol, El Ojo de Iberoamérica y FIAP, entre otros. En 2023 obtuvieron un Gran Premio en WINA, distinción que opera como señal de mercado sobre la calidad y el impacto de su producción creativa.

En un entorno donde las agencias compiten no solo por cuentas sino por talento, las promociones internas con trayectorias documentadas y reconocimiento externo funcionan como argumento de diferenciación ante clientes que evalúan con quién trabajan, no solo qué se les entrega.