Treinta profesionales del marketing completaron un programa de desarrollo de liderazgo de nueve meses que incluyó mentoría individual, coaching ejecutivo y tres campamentos residenciales intensivos, además de conferencias y clases magistrales impartidas por expertos de la industria. La ceremonia de graduación, celebrada en la Ópera de Sídney, marcó el cierre de la cohorte 2026 e integró a sus participantes a una comunidad de exalumnos activa que continúa operando más allá del programa formal.
El modelo formativo se estructura en cuatro ejes: desarrollo personal, desarrollo profesional, gestión de personas y propósito. Esta arquitectura curricular responde a una brecha identificada en la industria del marketing: la distancia entre el desempeño técnico y la capacidad de liderazgo organizacional. Los participantes provienen de marcas anunciantes, propietarios de medios, agencias y startups, lo que genera una dinámica de aprendizaje entre pares con perspectivas diversas y complementarias.
Mentoría como ventaja competitiva
El programa opera con el respaldo de patrocinadores corporativos y una red de mentores, coaches ejecutivos y oradores que participan de forma voluntaria. Este esquema permite que los seleccionados accedan al programa sin costo, mientras las organizaciones patrocinadoras obtienen visibilidad directa ante una cohorte de profesionales con alto potencial de ascenso.
Entre los reconocimientos de la edición 2026 destacó el Premio Mentor del Año, otorgado a Michael Laxton, director de inteligencia artificial para clientes en Woolworths Group. El galardón reconoce su contribución al desarrollo de los becarios a través de orientación personalizada y compromiso sostenido durante el año.
Perfil del candidato y convocatoria abierta
Las nominaciones para la cohorte 2027 están abiertas hasta el 20 de noviembre. El perfil típico de los candidatos contempla entre 10 y 20 años de experiencia en funciones de marketing o agencia, historial verificable en gestión de equipos y logros medibles en sus organizaciones. La convocatoria está dirigida a profesionales en marketing, medios, publicidad y comunicación que busquen ampliar su capacidad de impacto en roles de mayor responsabilidad.
El alcance del programa no se limita a los graduados: el modelo asume que el desarrollo de un líder tiene efecto multiplicador sobre los equipos que gestiona y las decisiones que toma. Esa lógica —invertir en individuos para transformar organizaciones— es precisamente la que sostiene el interés corporativo en este tipo de iniciativas de formación ejecutiva.
