Certificado ‘Oro’ en la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación a LeasePlan México
Tras cumplir una serie de requisitos y bajo un proceso riguroso de evaluación, LeasePlan México, especialista en administración de flotas y movilidad del conductor, se convirtió en la primera empresa privada en obtener el Certificado ‘Oro’ de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, emitido por BAS International Certification Co. S.C. y la Entidad Mexicana de Acreditación (EMA), el cual garantiza que los centros de trabajo público, privado y social integren, implementen y ejecuten, dentro de sus procesos de gestión y recursos humanos, prácticas para que los empleados gocen de ambos derechos.
En la entrega de la certificación estuvieron presentes Ignacio Rubí Salazar, subsecretario de Previsión Social; Marcela Eternod Arámburu, secretaria ejecutiva del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES); Ma. José Morales, directora de Promoción de Cultura y No Discriminación del Consejo Nacional para la Prevención de la Discriminación (CONAPRED); Tjahny Bercx, CEO de LeasePlan México; entre otros.
Contar con la certificación implica cumplir ciertos lineamientos determinados por la norma mexicana, entre los cuales se incluye disponer de una política de Igualdad Laboral y No Discriminación, contar con un proceso de reclutamiento y selección de personal en equidad de oportunidades, garantizar igualdad salarial y otorgamiento de prestaciones, desarrollar un plan de capacitación y sensibilización; así como mecanismos para prevenir, atender y sancionar las prácticas de discriminación y violencia laboral en la compañía.
En México sólo 10 empresas tienen el certificado, siendo LeasePlan la única en categoría Oro al obtener 95 de los 100 puntos disponibles, el registro más alto hasta el momento; el cual deberá incrementar al cabo de dos años cuando se realice la auditoría de vigilancia para garantizar la mejora continua y conservar dicho reconocimiento con vigencia de cuatro años.
