Pride Connection Summit impulsa inclusión LGBT+
A mediados de octubre se realizará una serie de conferencias para hablar sobre la inclusión laboral de la comunidad LGBT+ así como de su impacto en el desarrollo de las empresas.
Miembros de Pride Connection México dieron a conocer los detalles del próximo Pride Connection Summit, congreso que tiene el objetivo de impulsar la inclusión laboral de la comunidad LGBT+.
En el congreso, que busca servir de guía para las empresas, abordará temas como derechos humanos, obstáculos para la implementación de programas de inclusión, familias LGBT+, marketing para personas de la comunidad, impacto y resultados de la inclusión, entre otros contenidos.
En Pride Conection Summit participan marcas de todas las industrias, como es el caso de Scotiabank, AT&T, Nike, Airbnb, Grupo Modelo, Kellogg's, Nielsen, SAP, Unilever, Pepsico, entre otras más que son parte de Pride Connection México.
Esta organización es una red de empresas que promueve espacios de trabajo inclusivos para la diversidad sexual con el fin de generar lazos para la atracción de talento LGBT+ a las distintas organizaciones que la componen, que actualmente supera los 100 miembros.
Pride Connection Summit se llevará a cabo el 18 de octubre de 2019 en el Pepsi Center de la Ciudad de México. Además de las conferencias, habrá una premiación para reconocer a las empresas que han realizado cambios importantes en favor de esta comunidad.
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Marcas que promueven la inclusión
Hace un lustro, cinco marcas decidieron crear una sociedad para compartir mejores prácticas en cuanto a la inclusión laboral de la comunidad LGBT+ en México. Fue así que en 2014 Accenture, American Express, Google, IBM y Scotiabank crearon Pride Connection México.
José Antonio Carranza, director general de Mercadotecnia en Scotiabank, explica que la inclusión en el trabajo promueve la productividad de los empleados hasta en un 40%, en tanto que están en un lugar donde no se sienten amenazados de ser despedidos o agredidos.
"En realidad el talento se enfoca más a la tarea, que es el trabajo, que en andarse cuidando que no lo descubran". José Antonio Carranza, director general de Mercadotecnia en Scotiabank.
De acuerdo con Carranza, la inclusión de la comunidad LGBT+ dentro de las empresas es un reflejo de la sociedad al cual las marcas se pueden sumar creando políticas, participando en foros y promoviendo el tema en todo momento.
En este sentido, se decidió que Pride Connection Summit se realizará en octubre con el fin de dar una visibilidad más extensa al tema y que no se limite a solo un mes del año.
"La credibilidad se gana y se ve en las acciones. Empresas que nada más las vas a ver de colores en el mes de junio (...), esas son las que tienen el riesgo de caer en críticas, de no construir una credibilidad". José Antonio Carranza.
