Neverías Frody busca diversificar a su equipo de colaboradores
De acuerdo con datos del Consejo Nacional para prevenir la discriminación, solo 1 de cada diez personas con discapacidad cognitiva o mental tiene empleo en México. Por esa razón, Neverías Frody tomó la decisión de contratar, a partir del mes de marzo a 50 personas con discapacidad para sus 47 puntos de venta, con la finalidad de servir de ejemplo y derribar las fronteras respecto a las metas que pueden alcanzar personas con Síndrome de Down. Estos nuevos empleados podrán trabajar sirviendo nieves, helados y todos los postres del portafolio.
Esta iniciativa surge como parte de la labor que tiene Alex, uno de los amigos de Frody y quien al ser un personaje con discapacidad dentro del mundo del osito heladero tiene el objetivo de visibilizar a las personas con cualquier tipo de discapacidad y con grandes talentos que sin duda alguna no deben ser limitados.
Para Beatriz Rodríguez, Directora General de Neverías Frody, este es un gran paso que la nevería da en cuanto a la promoción de la diversidad entre los negocios mexicanos.
“La discriminación por discapacidad es la octava razón por la cual las personas son discriminadas en México y esto nos llevó a aportar un granito de arena para sentar un precedente y que haya muchas más tiendas y servicios que adapten que les otorguen una oportunidad laboral. Vamos a comenzar a contratar por tres meses a nuestros nuevos colaboradores para que ellos también tengan la oportunidad de adaptarse y probar cuál es el talento que más les interesa desarrollar en Frody.”
Alex abre las puertas de la accesibilidad en Frody
El osito Alex lleva casi 1 año como parte de la familia Frody y con su llegada, la nevería se adaptó para que sus consumidores y visitantes tuvieran una experiencia de compra accesible al implementar los menús en braille y las rampas de acceso en todas las sucursales.
El plan ahora es integrar en la compañía los valores de la diversidad no solo en sus iniciativas de Responsabilidad Social, sino como una constante lucha por conquistar oportunidades de desarrollo para todo su personal de colaboradores sin importar género, nivel de estudios y ahora, discapacidad.
La convocatoria de contratación comenzará a circular en redes sociales a partir del 15 de marzo de 2021 a través de redes sociales. Esta es una oportunidad para aprender de quienes nos rodean y adaptar el entorno social, económico y laboral a las personas con discapacidad, quienes seguramente también han tenido complicaciones con la contingencia por Covid-19.
Beatriz Rodríguez, directora general de Neverías Frody, en entrevista con NEO comentó:
"Toda nuestra marca es a partir de storytelling, que se narra con los personajes que integran nuestra marca, cada personaje apoya una causa social; Alex, que es por medio del cual representamos a las personas con discapacidad, discapacidad motriz y está en una silla de ruedas."
La directiva comentó que la discapacidad es la octava causa de discriminación en el país.
"Nos interesa mucho sumarnos a este tipo de causas, a Frody lo sigue muchos niños y mucha gente joven; es importante comenzar a trabajar en hacer algo distinto para cambiar nuestra sociedad. Todos nuestros colaboradores están muy enfocados en apoyar este tipo de causas. Nuestro equipo está muy contento de integrar a personas con discapacidad y capacitarlos al 100%, para que ellos se sienten seguros e integrados"
