Cinco consejos para mujeres y lograr destacar en un puesto directivo
Cada día hay más mujeres en puestos directivos y muchas de ellas continúan trabajando para avanzar y ascender en sus carreras. Si bien algunas empresas ya cuentan con mujeres en posiciones gerenciales, aún está por debajo de las expectativas.
De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo sólo seis de los más de 90 países y territorios que reportaron cifras en 2020 y 2021 han logrado la paridad de género en los puestos de liderazgo, en el caso de México, apenas el 38.5 por ciento es ocupado por mujeres.
Cecilia Mansilla, experta en liderazgo y desarrollo personal e instructora de Udemy, menciona que “aun cuando está demostrado que las mujeres consiguen mejores resultados, vuelven a las empresas más rentables, los clientes de las organizaciones están más satisfechos y los colaboradores al interior de las mismas son más felices, aún sigue siendo difícil que sean consideradas para un cargo directivo”.
De acuerdo con un informe de la Organización Internacional del Trabajo, la presencia de más mujeres en las altas esferas directivas mejora el desempeño de las empresas, aumentando hasta en un 20% su rentabilidad, además de acelerar la innovación y atraer a los profesionales con talento.
Cecilia Mansilla brinda cinco consejos para destacar:
Perseverancia. Demostrar con resultados de lo que se es capaz para que el impacto sea claro y sostenido.
Capacitación constante. El aprendizaje continuo es una gran oportunidad que no se debe desaprovechar.
Explotar las habilidades sociales. Se debe ser estratégica y buscar aliados de apoyo dentro de la organización para llegar a un puesto directivo.
Romper los sesgos inconscientes. El primer paso para hacerlo es identificarlos, saber cuáles son los más comunes en el trabajo para evitarlos.
El género de una persona no define su estilo de trabajo y capacidad. Para tener un puesto directivo no debe importar si se es hombre o mujer, la capacidad, resultados, desarrollo de habilidades, formación y experiencia individual deben ser la base para ser considerado para liderar un departamento o una empresa.
El mundo cambia constantemente y las oportunidades continúan surgiendo, por lo que las mujeres deben estar listas para aprovecharlas.
