El 52% de las empresas no se ha preocupado por el bienestar de los empleados
La mayoría de las empresas empiezan a hacer conciencia de la relevancia de cuidar el bienestar de sus colaboradores, no solo a raíz de la entrada en vigor de la NOM-35 de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en octubre de 2019, que busca identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosociales en los trabajadores, sino por lo experimentado durante la pandemia por COVID-19, y porque sus consumidores o usuarios, califican su comportamiento en este aspecto.
Es por lo anterior, que en el contexto de Día Mundial de la Salud Mental, la encuesta semanal del “Termómetro Laboral”, de OCCMundial, en su semana 124 (del 1 al 7 de octubre), preguntó a más de 3 000 trabajadores mexicanos si en sus organizaciones le dan prioridad a su bienestar, a lo que el 52% aseguró que en su empresa nunca se preocuparon por su bienestar físico y mental ni durante la pandemia, ni ahora. Un 35% dijo que su empresa continúa ofreciéndoles programas de bienestar y un 13% aseguró que este tipo de estrategias han disminuido.
De manera adicional, se preguntó a los profesionistas sobre cuáles son los incentivos que complementarán las prestaciones que reciben para mantenerlos motivados. En respuesta, 5 de cada 10 dijeron que los vales de despensa y comida, 22% preferiría obtener descuentos por convenios, 16% afirmó que le gustaría recibir apoyo en actividades recreativas y culturales y 12% mencionó otras opciones como home office, planes de carrera, fondo de ahorro, etc.
”Los beneficios dirigidos a la salud mental son necesarios en el contexto actual tras el largo periodo de pandemia, por lo que los programas para buscar la paz mental y reducir el estrés de los colaboradores son indispensables”, señaló Sergio Porragas, director de Operaciones (COO) de OCCMundial. “Y esto lo tienen claro las organizaciones, ya que en la encuesta que hicimos en enero pasado a los especialistas en Recursos Humanos sobre las tendencias de este año, el 71% aseguró que la salud mental sería lo más importante a cuidar para este 2022”.
Paradójicamente, otro dato que arrojó el Termómetro Laboral, es el comportamiento de la publicación de vacantes, en dónde el área de Psicología, fue el sector con menor incremento porcentual en ofertas laborales del 1 al 7 de octubre.
