Anuncian campaña de inclusión laboral LGBT+
Google es uno de los principales aliados de esta campaña, para la cual se realizarán ferias de empleo, recorridos por empresas inclusivas y se difundirán mensajes apoyo en redes sociales.
La Federación Mexicana de Empresarios LGBT+ (FMELGBT) dio a conocer la campaña Talento Diverso, una estrategia con la cual se pretende promover la inclusión laboral de diferentes sectores en vulnerabilidad, entre ellos la comunidad LGBT+.
Desde la perspectiva de César Casas Ferrer, presidente de la Federación, la discriminación de personas LGBT+ tiene un costo de US$80 millardos, por lo que es necesaria la participación de sectores públicos y privados para contrarrestarla.
De acuerdo con la FMELGBT, esta campaña buscará crear espacios laborales libres de discriminación que contraten a distintos sectores con desventaja laboral y económica.
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Para esto, la Federación liderará diversas acciones durante 2019 como ofrecer información profesional sobre diversidad e inclusión, conectar a las empresas con políticas inclusivas, organizar ferias de reclutamiento, por mencionar algunas.
Para estos proyectos, la FMELGBT contará con el apoyo de diversas empresas y organizaciones, entre las que destacan Google, una de las principales empresas de tecnología, y Grupo Adecco México, que a través de su plataforma Talento sin Etiquetas promueve la inclusión laboral.
Esta campaña también estará presente en redes sociales donde directores ejecutivos de corporativos multinacionales compartirán mensajes en los que celebran la diversidad y resaltan la importancia de la inclusión para la sociedad en general, la economía del país y para sus organizaciones.
Talento Diverso busca empoderar económicamente no solo al sector LGBT+ sino también a otros sectores con vulnerabilidad laboral como son: mujeres, adultos mayores, personas que han sido privadas de la libertad, refugiados, migrantes, personas con discapacidad, entre otras.
