Repuntan indicadores laborales en la industria automotriz lentamente

¿Sabías que la industria automotriz fue la que más se afectó por la pandemia del COVID-19?  Tal como lo demostró el INEGI en un comparativo del mes de abril de 2019 y 2020, el peor mes para la industria. Tal como se muestra en la siguiente tabla comparativa en unidades:

La recuperación de la industria automotriz ha sido lenta pero constante. Por lo que la OCCMUNDIAL, realizó una encuesta, sobre varios tópicos todos relacionados, claro está, a la industria automotriz.

Adquisición de automóvil, el 65% de los participantes en el sondeo, declaró que de momento no piensa comprar un auto nuevo; 16% dijo que sí lo hará, pero hasta 2022; 13% se encuentra evaluando la situación para decidirlo, mientras que el 6% restante señaló que sí planea adquirirlo antes de que termine el año.

Con relación al interés de las personas de sumarse a este sector laboral el 68% de los encuestados, expresó su apertura para trabajar en empresas como Toyota, Nissan, Volkswagen, KIA, GM, entre otras.

En la actualidad en OCCMundial se cuenta con más de 7,000 ofertas de empleo ligadas al sector automotriz para mantenimiento, control de calidad, manufactura y operaciones, lo que representa una excelente opción para los mexicanos que están buscando emplearse en esta industria.

Cabe comentar que en su semana 62, del 25 de junio al 1 de julio, el “Termómetro Laboral” dio a conocer el comportamiento de las contrataciones, en el que 6% de las empresas se mantiene sin contrataciones, un cambio relevante, ya que este porcentaje disminuyó 16% de una semana a otra; por otra parte, 55% está contratando con normalidad (12% más en comparación con la semana pasada) y el 39% está contratando en ciertas áreas (4% más vs la semana anterior).

En los últimos 7 días, la publicación de ofertas de empleo no tuvo avances ni retrocesos, manteniéndose en un número similar de trabajos en comparación vs. la semana pasada.

Respecto a la Recuperación económica, 6 de cada 10 empresas consideran que su mejora financiera se dará hasta finales de este año o durante el 2022. En cuanto a la modalidad de trabajo, de esta manera tenemos que 51% de las organizaciones informa que sus colaboradores trabajan de manera presencial, 17% realiza home office y 32% lleva un esquema híbrido.