Opinión

Como los Beatles, las marcas también necesitan acciones que trasciendan

• El legado emocional de los intérpretes de Here comes the Sun inspira a la industria creativa a construir experiencias con impacto cultural.

El 4 de julio y la libertad como producto
Por Pablo A. Ruz Salmones, CEO, X eleva Group

Estados Unidos siempre ha significado muchas cosas para México. Ha sido una fuente de esperanza para muchos, símbolo de progreso económico y de democracia para otros, pero también fuente de enojo y desprecio para varios.

Streaming y CTV: protagonistas de un cambio global en la publicidad
La publicidad en medios tradicionales enfrenta una transformación profunda impulsada por el auge del streaming y la CTV (consumo de contenidos audiovisuales mediante Smart TVs u otros dispositivos conectados a internet). A nivel global y regional, estos formatos están capturando la atención de consumidores y anunciantes, reconfigurando la asignación de presupuestos y la manera en que se planifican las campañas publicitarias.

Cuando el movimiento LGBT+ es explotado por el marketing

● El 94 % de las campañas LGBT+ se concentran en junio; mientras tanto, el 68 % de personas LGBT percibe intereses comerciales por encima de un apoyo genuino, de acuerdo con Kantar
● En un entorno polarizado, donde una campaña de junio puede generar aplausos o críticas virales, da apertura para cuestionar si las empresas se basan en la estrategia “rainbow capitalism” donde consiste incorporar simbología arcoíris ya sea en logos, empaques o anuncios sin respaldo de políticas inclusivas, asegura Typ Media.

Diversidad e inclusión, factores clave
en la elección de empleo

Por: Alejandra Martínez, responsable de Estudios del Mercado Laboral de Computrabajo México

La diversidad e inclusión han dejado de ser conceptos aspiracionales en las empresas de México para convertirse en factores determinantes para atraer y retener al mejor talento. Esta transformación se manifiesta de forma cada vez más evidente, especialmente entre las nuevas generaciones de millenials y centenials que priorizan entornos laborales más justos, equitativos y representativos.

Destrucción masiva e inteligente: guerra, IA y armas autónomas
Pablo A. Ruz Salmones CEO, X eleva Group

Una vez, una empresa nos invitó a participar en un proyecto de Inteligencia Artificial (IA) para uso bélico. No lo dudé: me opuse de inmediato, incluso a costa de perder un contrato clave. Para mí, era una línea roja infranqueable. Recuerdo pensar con claridad: “Nuestra tecnología no debe servir para matar”.