Género

La comunicación influye en la percepción del género, perpetuando estereotipos o promoviendo igualdad. La representación desequilibrada en medios y campañas limita aspiraciones y refuerza prejuicios. Se necesita diversificar roles, adoptar lenguaje inclusivo y fomentar liderazgos femeninos. Creadores y consumidores tienen la responsabilidad de rediseñar narrativas hacia una sociedad equitativa e inclusiva.

El informe "Tendencias del Entorno Laboral en la Industria TI en México, 2023" proporciona una visión profunda de la realidad laboral en el sector tecnológico del país. Desde la distribución demográfica hasta los desafíos de diversidad, el estudio destaca la importancia de la adaptación continua en un entorno laboral en constante cambio, mientras México se proyecta como una potencia en servicios tecnológicos en América Latina.

A pesar de desafíos, los deportes electrónicos son un espacio accesible e inclusivo para personas de diferentes géneros, edades y habilidades. La igualdad de género está en crecimiento, y los videojuegos promueven la diversidad sexual y cultural. La accesibilidad se mejora con opciones para personas con diversidad funcional. Los esports son un fenómeno social que une a individuos de todas las condiciones.

¡Un episodio más de La Voz del Marketing, que no te puedes perder!

Alina Hernández, directora de Asuntos Corporativos en Latinoamérica de PepsiCo estuvo en un Coffee Break con Francisco Rojas hablando sobre la visión de negocio, metodología de inclusión y valores de diversidad que tiene la compañía para promover el desarrollo de sus políticas de inclusión y responsabilidad social de sus productos a toda la región. 

Sofía Pérez Gasque, Presidenta del consejo Coordinador de mujeres Empresarias en México, estuvo en un Coffee Break con Francisco Rojas hablando sobre el Organismo empresarial, fundado hace 6 años en Jalisco y con sede actual en los 32 estados de la república mexicana, que tiene como objetivo dar voz a mujeres empresarias de México y mitigar la brecha económica entre la mujer base de la pirámide y la mujer empresaria en el país bajo programas, acciones puntuales y tres pilares base: Responsabilidad social, desarrollo humano y capacitación y, Sostenibilidad.