empleo

En el país, encuestas de clima laboral han vinculado la calidad del liderazgo con el grado de satisfacción del empleado. Estas cualidades permiten construir entornos en los que los empleados se sienten valorados, apoyados y dispuestos a contribuir al éxito de la organización, lo cual, a largo plazo, fortalece la productividad y la retención de talento.

La industria tecnológica en México está en auge, impulsada por la Inteligencia Artificial y el blockchain. Un informe destaca un aumento del 95% en ofertas laborales, aunque la demanda de talento especializado supera a los graduados. El Metaworld Congress LATAM, el 12 y 13 de noviembre, es una oportunidad para capacitarse y explorar nuevas tendencias.

Flix, gigante mundial de movilidad, llega a México en 2025. Con una amplia experiencia y tecnología, la empresa busca revolucionar el transporte de pasajeros en autobús y tren. La compañía promete tarifas accesibles, viajes sostenibles y la generación de empleo. Su llegada se espera que impulse el mercado y ofrezca nuevas oportunidades a operadores locales.

La Embajada de Suiza en México celebró el Día de Suiza, destacando la relación bilateral centrada en innovación y sostenibilidad. Con la participación de 600 empresas suizas en el país, Suiza reafirma su compromiso con México a través de iniciativas empresariales y proyectos que impulsan la protección del medioambiente y la creación de empleo.

En el Día de la Juventud, se destacan los desafíos laborales que enfrentan los jóvenes, como la falta de empleo y bajos ingresos, según el estudio de UVM. Las prácticas, pasantías y la proactividad son esenciales para mejorar sus perspectivas. Empresas deben fomentar entornos inclusivos para apoyar la inserción laboral juvenil.

Las organizaciones mexicanas enfrentan una alta rotación de personal del 17%. Para retener talento, adoptan culturas de bienestar que promuevan la felicidad y equilibrio vida-trabajo. La contratación y sustitución de empleados puede costar hasta el 60% de su salario anual, destacando la importancia de ofrecer prestaciones y beneficios atractivos.