El sector empresarial y tecnológico avanza en la implementación del teletrabajo
En el marco de la celebración del Día Internacional del Trabajo es importante resaltar que empresas de cualquier tamaño buscan aumentar la productividad de sus colaboradores, mejorar su calidad de vida, promover la inclusión social e impulsar el uso y la adopción de nuevas tecnologías a través del teletrabajo, modalidad que le permite a los empleados trabajar en tiempo real durante toda su jornada laboral desde la comodidad de su casa o desde cualquier ubicación con conexión remota, facilitándole a la organización agilidad e inmediatez en sus procesos.
Sin embargo, el éxito y la sostenibilidad del teletrabajo no solo dependen de la aprobación que otorgan las organizaciones a partir de los programas de bienestar generados desde recursos humanos, sino que también obedecen a la implementación de tecnología y software que las compañías tienen disponibles para poner en marcha el trabajo remoto.
El estudio de SAP Consulting, realizado a 44,000 empresarios de más de 100 países en el mundo, muestra el 61% de las empresas está utilizando prácticas de trabajo flexible como herramientas para atraer y retener talento local.
A pesar de que el 63% de las empresas está implementando el trabajo a distancia, únicamente el 43% se ha ocupado en aplicar esquemas medibles del trabajo remoto.
Empresas que se dedican al diseño de productos para la gestión empresarial como SAP, apuestan a la implementación de tecnología de punta para que las organizaciones que adoptan el teletrabajo no entorpezcan su operación, sino que por el contrario puedan mejorar sus procesos a través de plataformas tecnológicas. Existe un portafolio como SAP Digital Boardroom que intenta contextualizar y simplificar los informes de rendimiento en todas las áreas de negocio en tiempo real, la herramienta está basada en soluciones de analítica para que los empleados tengan información fidedigna sobre métricas críticas del negocio.
Estas soluciones juegan un papel fundamental en la tendencia de los colaboradores a distancia, ya que tienen como objetivo ayudar a las organizaciones a supervisar e impulsar el cambio en la economía digital y se caracterizan por no requerir la presencia física de todos los que participan en una conferencia, reunión o toma de decisiones donde hay un acceso simplificado a las pantallas, con información que se obtiene en forma instantánea brindándole a las organizaciones facilidades de conectividad para que los empleados puedan trabajar con los mismos accesos que tienen dentro de las oficina con características de total transparencia de información entre directivos, ejecutivos y tomadores de decisión.
