10 cursos de desarrollo personal en línea
La cantidad de contenidos que se encuentran en las plataformas de educación en línea son infinitos así como los temas a los que se tiene acceso. En el caso de los intereses por parte de los mexicanos, la plataforma Coursera encontró que México ocupa el primer lugar mundial en interés por los cursos de desarrollo personal, de acuerdo con un análisis del comportamiento y hábitos de sus usuarios que realizó.
Uno de los cursos más populares en México dentro de esta categoría de Desarrollo Personal es el curso “Aprender”, impartido por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), el cual de hecho es recomendado por la plataforma como uno de los primeros cursos con los que pueden experimentar los usuarios debido a que en él se comparten técnicas para retener mejor los conocimientos, lo que les será de utilidad para aprovechar mejor otros cursos en línea en los que estén interesados.
A continuación presentamos 10 cursos de Desarrollo Personal que puedes tomar a través de Coursera, de universidades tan diversas como la UNAM, la Universidad de Michigan o la Indian School of Business.
Impartido por la Universidad Nacional Autónoma de México
Impartido por la Universidad Nacional Autónoma de México
Impartido por la Universidad Nacional Autónoma de México
Negociación exitosa: Estrategias y habilidades esenciales (en español)
Impartido por University of Michigan
A Life of Happiness and Fulfillment (Una vida llena de felicidad y satisfacción)
Impartido por Indian School of Business
Aprendiendo a aprender: Poderosas herramientas mentales con las que podrás dominar temas difíciles
Impartido por University of California, San Diego
Getting Started with Essay Writing (Introducción a Redacción de ensayos)
Impartido por University of California, Irvine
Building Your Leadership Skills (Construye tus habilidades de liderazgo)
Impartido por HEC Paris
Fundamentos del análisis de datos para la toma de decisiones
Impartido por el Tecnológico de Monterrey
Impartido por la Universidad de Barcelona