Cultura Organizacional

El exceso de comunicación electrónica afecta la conexión humana y el desempeño en las empresas modernas.

Entrevista Jaime Martinez

Los líderes empresariales deben centrarse en el desarrollo del personal y la cultura basada en la apertura y aprendizaje continuo. Cuatro tendencias clave para 2024 incluyen inteligencia artificial generativa, el papel transformador de Recursos Humanos, aprendizaje interactivo y dedicación al aprendizaje del empleado.

Priscila Pipman, Directora Comercial de Grupo Atlántida en una conversación junto a Ignacio Dufour nos explica cómo se puede modificar la cultura interna de las organizaciones y comparten qué rol toma el ecosistema digital en las perspectivas empresariales.