Haz Marketing

En el Día del Abuelo, es crucial reconocer el valor de los consumidores mayores de 50 años. Representan el 22.1% de la población en México y son digitales. Las empresas deben adaptar sus estrategias de marketing y atención al cliente, priorizando la accesibilidad y la comunicación personalizada para este grupo etario.

El verano de 2024 ha visto un auge en el turismo LGBT, con un notable incremento del 250% en viajes durante celebraciones del Orgullo como Europride 2024 en Tesalónica. Este crecimiento resalta la importancia de eventos inclusivos y ofrece oportunidades clave para campañas turísticas centradas en la comunidad LGBT, especialmente de cara a Europride 2025 en Lisboa.

El verano de 2024 alcanza un récord con 4.4 mil millones de viajeros, consolidando a Europa como el principal destino turístico, especialmente España e Italia. A pesar de los Juegos Olímpicos, París enfrenta una ligera disminución en reservas. Fuera de Europa, las reservas son estables, influenciadas por la inflación y condiciones económicas.

La NASCAR Cup Series llegará a México en junio de 2025, siendo la primera vez que se realiza fuera de Estados Unidos. El Autódromo Hermanos Rodríguez será el escenario de este evento histórico, que refuerza la relación entre NASCAR y México, destacando el crecimiento del automovilismo en el país y su talento local.

Worldpay presentó su informe "The Global Payments Report 2024", destacando las tendencias de pago en 40 mercados globales. En México, el efectivo sigue predominando en el punto de venta, aunque se prevé un aumento de los pagos digitales y A2A. A nivel global, las billeteras digitales lideran el e-Commerce.

De acuerdo al Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), las mujeres aportan 2.6 veces más valor económico que los hombres por el trabajo no remunerado que realizan. Por esto, se requiere urgentemente políticas que promuevan e incentiven la paridad de género en las labores del hogar y de los cuidados. Un paso para esto es la incapacidad de maternidad y paternidad inclusiva, así como la creación de incentivos para las empresas que tengan políticas para mamás, papás, cuidadores y parejas no heterosexuales. La inversión en guarderías y centros de atención infantil es otro punto clave para promover la participación de las mujeres en el mercado laboral.