Great Place to Work para Generación Millennials
La firma especializada en Capital Humano, Great Place to Work® Institute dará a conocer en X/2016, un nuevo ranking de las mejores empresas para trabajar para la generación Millennials.
Éstas empresas, mejor evaluadas, serán aquéllas que resulten muy bien calificadas en aspectos como justicia, confianza. El listado de dichas compañías se construirá a través de la opinión de cientos de millennials encuestados a través del Trust Index©, herramienta creada por Great Place To Work, para medir la opinión de los colaboradores sobre la cultura laboral del lugar donde trabajan.
La organización experta en capital humana, observa que en la generación Millennials, se vislumbran treintañeros que comienzan a ser influenciadores y líderes dentro de sus organizaciones. Y que la generación de los Baby Boomers, por la presión de las nuevas generaciones, son alejados cada vez más, de la fuerza laboral vigente.
Los Baby Boomers se han caracterizado por mantener cierta rebeldía, por romper esquemas establecidos por la sociedad, laboralmente se habían mostrado tradicionalistas, rígidos y estructurados, pero con una gran visión y conocimiento. Bill Gates y Steve Jobs, forman parte de esta generación.
De acuerdo a la firma, la sucesión entre una generación y otra, se vuelve un reto organizacional, ya que a los profesionales millennials interesados por el bien común, son muy difíciles de atraer a las empresas y retener como talentos. Y que en10 años, los millennials representarán al menos el 75% de la fuerza laboral empleada.
Great Place to Work, adelanta que este año se darán a conocer a las 25 empresas que por el momento están en una posición de ventaja en la 'Guerra de Talento'. El futuro sostenible de cada organización dependerá de las decisiones que se tomen hoy en día, cuando las compañías se encuentran en transición entre dos estilos profesionales, que incluso llegan a percibirse que se contraponen.
“Las empresas y los millennials deben encontrar un punto de armonía en sus intereses. Estos jóvenes llenos de ímpetu para cambiar su realidad e innovar, están decididos a imponer su estilo de trabajo. Si las empresas no invierten ahora en su cultura organizacional para crear grandes lugares de trabajo para ellos y los que vienen detrás –la generación Z- lo que está en riesgo es su capacidad de mantener resultados de negocio rentables”, afirma Michellle Ferrari, directora general de Great Place to Work Institute México.
Concurso de Diseño Eco Millennials
Asimismo, Great Place To Work®, convoca a estudiantes universitarios y técnicos, al concurso de diseño para crear el galardón físico (presea) que se entregará a las 25 Mejores Empresas para Trabajar de la Generación Millennials.
Del 4 al 8/VII, se recibirán las fichas de registro de estudiantes matriculados en las carreras de Diseño, Ingeniería, Arquitectura o afines, para participar en el concurso Eco Millennials. Los interesados en registrarse, deberán enviar sus propuestas de diseño, junto con la justificación, antes del 29/VII. El galardón deberá ser realizado en material biodegradable o ecológico, de bajo costo de producción y viable para su réplica masiva a nivel nacional. Los detalles de la convocatoria y el envio del registro, se podrá encontrar, junto con la información, en la página web www.greatplacetowork.com.mx
En esta ocasión, el Ranking Millennials no solo dará voz a los profesionales ya empleados, sino también a los nuevos talentos humanos que pronto se sumarán a la fuerza disruptiva de la ola Millennials.
