IBM capacitará a 30 millones de personas para 2030
Durante años, uno de los compromisos de IBM ha sido ayudar a la gente a desarrollar habilidades para los trabajos del futuro. Muestra de ello, la compañía confirmó su plan para ayudar a 30 millones de personas, a través de más de 170 alianzas con instituciones educativas y de la industria.
“El talento está en todas partes; las oportunidades de capacitación no lo están. Esa es la razón por la que debemos tomar medidas importantes y audaces para expandir el acceso a las habilidades digitales y las oportunidades de empleo de manera que más personas, independientemente de sus orígenes, puedan aprovechar la economía digital.
Hoy, IBM se compromete a proporcionar a 30 millones de personas con nuevas habilidades para 2030. Esto ayudará a democratizar las oportunidades, cubrir la creciente brecha de habilidades, y brindar a las nuevas generaciones de trabajadores las herramientas que necesitan para construir un futuro mejor para ellos y para la sociedad”, comentó Arvind Krishna, presidente y CEO de IBM.
De acuerdo con información de la compañía, los programas de IBM van desde la educación técnica para adolescentes que estudian en escuelas públicas y universidad, además de que se extienden a pasantías y prácticas profesionales remuneradas.
Asimismo, Martin Sundblad, Research mandager y co-lead European Skills Practice de IDC reconoció que con la transformación digital, la capacitación se ha convertido un elemento clave, ya que es algo necesario para los trabajos del futuro.
“La transformación digital ha llegado a un punto en el que toca a todos los procesos, funciones y posiciones laborales en las empresas y organizaciones, y la necesidad de capacitarse se vuelve imprescindible para que las sociedades se adapten. El desarrollo de habilidades digitales, aunque en diferentes escalas y formas, es ahora requerido en todo el sistema educativo, en la mayoría de las funciones empresariales y dentro de la comunidad profesional de TI, para no comprometer las inversiones realizadas. El programa de IBM tiene el tamaño y el alcance que soportará esta transición”, dijo Martin Sundblad, Research manager y co-lead, European Skills Practice de IDC,
Además de instituciones educativas, las alianzas de IBM se extienden a organizaciones no gubernamentales que se enfocan en grupos de personas jóvenes desatendidas, mujeres y militares retirados.
