Grey Colombia promueve a Andrés Núñez y Juan Sebastián Peláez como Directores Creativos Asociados

Andrés Núñez y Juan Sebastián Peláez quienes llevan su carrera al interior de la filial colombiana de Grey son promovidos en el equipo liderado por Juan José Posada y Sebastián Benítez. Trabajarán en grupos diferentes, liderando las disciplinas de las marcas de manera integrada.

Andrés Núñez: Con 11 años de trayectoria, inició en BRM, como Digital Copywriter para Nestlé. Posteriormente llegó a McCann para seguir trabajando con Nestlé, además de Mastercard, Mondelez y Bimbo. Luego fue promovido en Momentum, la agencia BTL del grupo McCann, donde se desempeñó como Director Creativo Asociado para la cuenta de Homecenter. Hace 5 años llegó a GREY, para trabajar como Copywriter para las cuentas de Dersa, Dicorp, Sanofi, Alquería y proyectos para Uber, Ramo y Kia. Durante todo este tiempo ha logrado construir una visión más amplia del negocio y sus dinámicas en diferentes áreas, por otro lado, a lo largo de su carrera ha obtenido reconocimientos en festivales como Amauta, Effie y Fip.

Juan Sebastián Peláez: Inició en el 2016 como practicante en Geometry, liderada creativamente en ese entonces por “Juanjo”. Luego fue Copywriter para las cuentas de Coca-Cola, Mazda y Twitter. Tres años después Bavaria le abrió sus puertas y entró a trabajar en DraftLine para Budweiser, Corona y Stella Artois. Una experiencia que definió como “Inmensamente retadora por el nivel de involucramiento creativo-marca que existe en el lugar”. El siguiente paso fue SanchoBBDO donde trabajó para Alpina y Mercado Libre (la pandemia no le dejó conocer el edificio). Finalmente, a comienzos del 2021 llegó a GREY con Cris, su dupla de siempre.

Juan Sebastián trabajará con Álvaro Giraldo Director Creativo de Grupo en Grey.

“La promoción de JuanSe y Andrés (Nené) es un reconocimiento al talento, a la perseverancia, el talante, la capacidad y el gusto incansable que demuestran día a día por el negocio y las ideas. También es la prueba de que cuando las personas apuestan y creen en los proyectos a mediano y largo plazo de las agencias, los resultados se ven, en este caso en forma de crecimiento laboral y personal”.

Sebastián Benítez, ECD de Grey