Programa de inserción laboral para personas con capacidades diferentes
Como resultado de estudios sobre las condiciones laborales en México, la institución Nacional Monte de Piedad, AC, encontró que hay un nivel alto de precariedad laboral, falta de empleo en general, del empleo digno, y una alta tasa del trabajo informal. Estos problemas constituyen grandes desafíos que obstaculizan las posibilidades de mejorar las condiciones de vida, el desarrollo y la dignidad laboral de la sociedad mexicana.
Es así que, a mediados del 2017, Nacional Monte de Piedad inició una línea de inversión llamada “Formación para Trabajo Digno” que busca fortalecer y apalancar el ecosistema de empleabilidad y trabajo digno para jóvenes oportunidad y personas con discapacidad, entre otras poblaciones en situación de desventaja.
Esta iniciativa se suma a todos los proyectos o alianzas que se dirigen desde hace 247 años en esta Institución prendaria, los cuales presiden bajo su misión de ayudar a quien lo necesite.
¿Cuál es la participación del Nacional Monte de Piedad en este programa conjunto que se realiza con la Fundación Coppel? Al respecto, Alejandra Angarita, subdirectora de Inversión Social de esta institución prendaria, comentó:
“Esta coinversión de Nacional Monte de Piedad y Fundación Coppel consiste en la entrega de donativos a 31 organizaciones de la sociedad civil que trabajan en 19 estados del país con más de 10 000 jóvenes oportunidad y personas con discapacidad. De esta manera, la coinversión busca mejorar las trayectorias educativas y de trabajo en esta población durante un año”.
Explicó que, adicional al donativo, ambas instituciones se dieron a la tarea de identificar a las organizaciones especializadas y de evaluar sus modelos de intervención para seleccionar aquellos que demuestran con evidencia que realmente pueden lograr cambios sostenibles, como la regularización escolar, el desarrollo de competencias para el trabajo y la vida, así como la inserción laboral efectiva en un trabajo digno, ya sea un empleo formal o un autoempleo.
Estados que ofrecerán este programa de empleo
“Las organizaciones seleccionadas en esta coinversión ofrecerán sus servicios de educación y trabajo digno, de frontera norte a frontera sur en los siguientes 19 estados: Baja California, , Sonora, Chihuahua, Sinaloa, Nuevo León, San Luis Potosí, Jalisco, Querétaro, Guanajuato, Ciudad de México y área metropolitana, Hidalgo, Michoacán, Puebla, Guerrero, Oaxaca, Chiapas, Tlaxcala, Yucatán y Quintana Roo”, informó Angarita.
“El monto de la coinversión en total son MN$139 millones: MN$15 millones de Fundación Coppel, MN$30 millones de Nacional Monte de Piedad y el resto corresponde a recursos movilizados por las organizaciones de la sociedad civil y sus aliados, como fundaciones donantes, empresas, entre otros.
El programa empieza a partir del 1 de septiembre y tendrá un año de aplicación.
Además, Fundación Coppel y Nacional Monte de Piedad realizarán un monitoreo trimestral durante la implementación de las iniciativas para conocer los avances, dificultades e hitos en el ejercicio de su labor.
Asimismo, tanto a los seis meses de implementación como un mes posterior a finalizarlo se espera que las organizaciones de la sociedad civil presenten un informe de resultados que será sujeto de una evaluación intermedia y final respectivamente, seguido de una visita de campo realizada por Nacional Monte de Piedad y Fundación Coppel.
Estos resultados y los avances se estarán compartiendo públicamente en: https://public.tableau.com/app/profile/rodrigo5908/viz/Coinversin/Cartula
Los programas de inversión social que tiene el Nacional Monte de Piedad
Compartió la entrevistada: “En 2021, la temática de Formación para Trabajo Digno representó el 16% de la inversión social de Nacional Monte de Piedad.
Cabe destacar que, esta temática fue la primera especialización de la Inversión Social de Nacional Monte de Piedad, debido a la situación apremiante de la problemática del acceso al trabajo digno para las personas en condición de vulnerabilidad”.
