Emptor, compañía que desarrolla soluciones para la verificación de identidad digital
Hoy en día puede ser más práctico para las empresas publicar las vacantes que tienen disponibles en diferentes plataformas digitales. Las personas interesadas en postularse solo requieren registrarse en ellas, llenar formularios con su información y subir su Curriculum Vitae (CV). Pero ¿cómo pueden asegurarse las empresas que la información es correcta?
Bajo esa premisa nació, en 2016, Emptor, compañía especializada en el desarrollo de soluciones para la verificación de datos. La empresa, con sede en Nueva York, se ha enfocado en el mercado latinoamericano, ya que este tipo de soluciones eran necesarias para la región.
Por ello, con el transcurso de los años, Emptor ha adaptado su solución a los diferentes requisitos que solicitan las empresas y el gobierno en los países latinoamericanos. Un ejemplo es el caso de México, en donde se pueden utilizar flujos más complejos como el estudio socioeconómico.
Asimismo, Gabriel Pulliati, CEO de Emptor, explicó a NEO cómo funciona la plataforma y sus soluciones:
“Tenemos una plataforma web que deja a uno o varios usuarios revisar la información del personal o candidatos que están entrando para diferentes roles; utilizando información limitada como el documento o el nombre, se puede realizar una revisión del historial de la persona, validar que la información del candidato sea verdadera y guardarla en un ambiente seguro.
Además, se pueden hacer consultas a diferentes bases de datos de forma automatizada, de forma que una persona pueda acceder a información a la que no se puede acceder manualmente y conseguir información. En el momento que se encuentre algo, que sea relevante para el caso, tenemos un equipo legal que apoya a las empresas”.
Finalmente, Gabriel Pulliati confirmó que una de las misiones de Emptor es llevar este tipo de tecnología, que utilizan las grandes empresas, a compañías de todos los tamaños y sectores:
“Nos enfocamos en traerle la tecnología y recursos que estarían disponibles solo para las empresas más grandes a todo tipo de empresas. Tenemos usuarios que nos utilizan para revisar a dos o tres personas al mes y usuarios que revisan 50, 100 o miles de candidatos al mes”.
