brecha salarial

El marketing de influencers enfrenta desafíos en diversidad e inclusión. Sólo un 12% prioriza la diversidad al seleccionar creadores, mientras los creadores inclusivos sufren desigualdades salariales y condiciones adversas. Sin embargo, las marcas que adoptan estrategias inclusivas logran mayor éxito comercial, reflejando valores éticos y conectando con audiencias amplias y diversas.

A pesar de que solo el 12% de los responsables de marketing de influencers priorizan la diversidad, hay un creciente interés en integrar creadores diversos en campañas. Marcas como Unilever lideran este cambio hacia un marketing inclusivo, que no solo refleja valores éticos, sino que también ofrece beneficios comerciales. No obstante, los creadores diversos enfrentan desafíos significativos, como una brecha salarial y condiciones laborales desfavorables.