Por qué abrazar la diversidad y la inclusión en los espacios laborales más allá del mes del orgullo Según informes de las consultoras McKinsey y Boston Consulting Group, los equipos conformados por personas diversas tienen una huella significativa en la capacidad de una organización para innovar y, por ende, hacer a la empresa más competitiva. By Redacción onMié, 21/08/2024 - 00:46