La reducción de la jornada laboral sigue generando debates sobre su impacto real en la productividad y la necesidad de optimizar procesos. Otro aspecto que tomó relevancia en materia laboral, fueron los factores de riesgo psicosocial, incluidos en la Ley Federal del Trabajo con la NOM 035, decretada en el 2018 (antes de la pandemia por COVID-19), y que motivó la actualización de la tabla de enfermedades de trabajo en 2024.
