Que las mujeres sean una parte importante para la fuerza laboral del país también se refleja en el porcentaje de trabajadoras que tendrán acceso a una pensión para cuando decidan retirarse de la vida laboral.
En términos prácticos, si el último salario de un trabajador fue de 10,000 pesos, con la tasa de reemplazo actual (30%) su pensión será apenas de 3,000 pesos, monto insuficiente para vivir dignamente como adulto mayor. Si la tasa de reemplazo fuera del 60%, se podría acceder a una pensión de 6,000 pesos, un escenario muy distinto al anterior.