Inclusión

TikTok presentó el Change Makers Program para apoyar creadores de impacto social y organizaciones sin fines de lucro, ofreciendo recursos y donaciones. El programa seleccionó a 50 creadores destacados en áreas como sostenibilidad e inclusión, donando $25,000 a cada uno. Con #TikTokforGood, la plataforma promueve el cambio positivo en comunidades globales.

Oracle está liderando esfuerzos para cerrar brechas educativas en Latinoamérica a través de programas como Oracle Next Education y Oracle Academy. Estos programas proporcionan acceso a educación de calidad y oportunidades profesionales, impactando positivamente en el empleo y la economía regional. Además, iniciativas como Generation Oracle ofrecen pasantías para jóvenes interesados en carreras tecnológicas.

La colaboración entre "México Bien Hecho", Club América y Blue Women Pink Men rehabilitó la primera de tres canchas en Cuauhtémoc, beneficiando a más de 40 mil personas. Con el objetivo de promover la equidad de género, la iniciativa busca aumentar la participación de niñas en deporte, destacando el mural "Unidas" como símbolo de inclusión y libertad en la comunidad.

El comercio electrónico en la categoría de moda en México ha experimentado un crecimiento significativo, según datos de la AMVO y el Informe Anual de Comercio Electrónico de NubeCommerce. A pesar de ello, solo el 2% de las MiPyMEs en México tienen una tienda en línea propia, lo que representa una desventaja para las marcas de moda no digitalizadas. Para abordar esta situación, Tiendanube y Sara Galindo han lanzado la convocatoria "Buscando diseñadores como tú", con el objetivo de identificar y apoyar a diseñadores emergentes mexicanos en su proceso de digitalización. Esta iniciativa busca promover la inclusión, la innovación y el crecimiento del sector de la moda en México.

En el Día Internacional de la Mujer, DiDi destaca el papel de las mujeres que se conectan a la plataforma para lograr independencia económica y flexibilidad. Datos muestran un aumento en ganancias y participación femenina, apoyando la inclusión financiera y la equidad de género.

Irmgard Alcalá, country manager de Adsmovil, destaca la presencia femenina en cargos de liderazgo en la industria publicitaria, con el 70% de puestos directivos ocupados por mujeres en su empresa. Adsmovil impulsa el talento femenino con planes de carrera y enfrenta desafíos de actualización constante.